Дисертацію присвячено розробці теоретичних засад і практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності процесу формування персоналу промислового підприємства. Виконано обґрунтування семантики поняття «процес формування персоналу промислового підприємства» із визначенням його основних етапів. Визначено чинники ефективності процесу формування персоналу промислового підприємства. Систематизовано показники оцінки ефективності процесу формування персоналу промислового підприємства. Узагальнено критерії оцінки ефективності процесу формування персоналу промислового підприємства. Проаналізовано вплив зовнішніх і внутрішніх чинників на ефективність процесу формування персоналу промислових підприємств на національному та галузевому рівнях. Здійснено оцінку ступеня результативності використання персоналу промисловими підприємствами Донецької області. Обґрунтовано систему управління ефективністю процесу формування персоналу промислового підприємства. Розроблено модель комплексної діагностики ефективності процесу формування персоналу промислового підприємства. Розраховано прогнозні сценарії підвищення ефективності процесу формування персоналу машинобудівних підприємств Донецької області.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат