Дисертація присвячена науковому узагальненню теоретико-методичних основуправління корпоративною культурою телекомунікаційних підприємств таобґрунтуванню практичних рекомендацій щодо удосконалення управліннякорпоративною культурою підприємства в контексті цифровізації сучасної економіки.У роботі розглянуто теоретичні підходи до виявлення сутності та елементівкорпоративної культури сучасного підприємства. Розкрито парадигмальні підходи доуправління корпоративною культурою підприємств, у т.ч. телекомунікаційних.З'ясовано вплив національних чинників на управління корпоративною культуроютелекомунікаційних підприємств. Здійснено аналіз діяльності телекомунікаційнихпідприємств в Україні в контексті розвитку цифрової економіки. Проведено оцінкуелементів та визначено провідні типи корпоративної культури телекомунікаційнихпідприємств. Запропоновано методичний підхід до діагностики рівня розвиткукорпоративної культури телекомунікаційних підприємств. Розроблено стратегію проактивного управління телекомунікаційними підприємствами з урахуваннямнаціональних складових корпоративної культури. Обґрунтовано напрями підвищеннясоціально-економічної ефективності телекомунікаційних підприємств на основіудосконалення корпоративної культури.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат