У дисертаційній роботі здійснено теоретичне узагальнення та запропоновано вирішення важливої науково-прикладної проблеми, що полягає у розробці концептуальних, теоретико-методичних та практичних рекомендацій щодо механізму інтегральної підготовки управлінських кадрів в Україні, яка уможливить адаптивність та стратегічний розвиток національної системи підготовки управлінських кадрів. Дослідження спрямоване на вирішення актуальних наукових проблем у сфері інтегральної підготовки управлінських кадрів в Україні в рамках еволюційної парадигми розвитку системи управлінської освіти.Запропоновано методичні підходи до макроекономічного прогнозування потреби національної економіки в кваліфікованих управлінських кадрах. Сформовано концептуальну основу трансформації управлінських кадрів в Україні. Розроблено механізм інтегральної підготовки управлінських кадрів. Запропоноване моделювання критеріїв і показників процесу впровадження механізму інтегральної якості підготовки управлінських кадрів в контексті Індустрії 4.0. Набуло подальшого розвитку концептуальний базис інтегральної якості підготовки управлінських кадрів. Розроблено методичне забезпечення оцінки інтегральної якості сучасної системи підготовки управлінських кадрів.

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат