Дисертаційна робота присвячена проблемі обґрунтування сучасної моделі мотивації лікарів загальної практики-сімейних лікарів з метою поліпшення якості надання медичної допомоги населенню України на основі аналізу забезпеченості лікарями загальної практики-сімейних лікарів, дослідження організації підготовки в інтернатурі за спеціальністю загальна практика-сімейна медицина, визначення вікових та статевих особливостей провідних чинників мотивації вказаних лікарів, прогнозування ризику їхньої незадоволеності роботою та дослідження професійної траєкторії від лікаряінтерна до лікаря загальної практики-сімейного лікаря. Інформаційну базу дослідження склали результати власних досліджень, що включали в себе регіональний аналіз динаміки забезпеченості лікарями первинної медичної допомоги та штатними посадами лікарів ЗПСЛ в Україні за період 2008 – 2020 рр. Джерелами інформації для дослідження стали звітні форми 17 «Звіт про медичні кадри» та форми 20 «Звіт юридичної особи незалежно від її організаційно-правової форми та фізичної особи - підприємця, які провадять господарську діяльність із медичної практики, за 20___ рік» Центру громадського здоров'я Міністерства охорони здоров'я України, де представлені дані про лікарів ЗОЗ системи МОЗ та всіх відомств. Проведений аналіз впливу урбанізації на забезпеченість лікарів ЗПСЛ, середню очікувану тривалість життя та коефіцієнт смертності від хвороб системи кровообігу. З цією метою були використані дані форми 17 «Звіт про медичні кадри» Центру громадського здоров'я Міністерства охорони здоров'я України, в кількості 650 од. Вивчено задоволеність підготовки в інтернатурі за трьома спеціальностями (ЗПСМ, ВХ, АГ) в інтернатурі, проведена оцінка готовності до самостійної роботи лікарем, досліджено траєкторію професійного розвитку лікарів за результатами опитування лікарів-інтернів за спеціальністю ЗПСМ, ВХ, АГ та визначенні фактори, які на неї впливають під час проходження програми підготовки в інтернатурі та визначено провідні стимули мотивації в роботі лікарів на погляд лікарів-інтернів (здійснено аналіз 247 анкет). Вивчено задоволеність лікарів ЗПСЛ роботою в ЗОЗ, провідні мотивуючі фактори: в залежності від статі, віку та стажу роботи лікарів, а також визначено особливості структури та провідні фактори мотивації відповідно до теорії Ф. Герцберга у лікарів ЗПСЛ (проаналізовано 169 анкет).

Постачальник даних: УкрІНТЕІ (Український Інститут науково-технічної експертизи та Інформації)

  Завантажити автореферат