Удосконалено методичні засади формування механізму тарифікування робочих місць підприємства поштового зв'язку. Розроблено елементи організації праці та удосконалено основні методи її нормування за умов впровадження нових послуг. Розроблено методичні підходи щодо визначення особливостей трудових витрат поштового зв'язку за сучасних умов господарювання, спрямовані на підвищення продуктивності праці персоналу. Створено структурно-логічну схему формування моделі комплексної оцінки організації праці на робочому місці підприємства поштового зв'язку. Обгрунтовано принципи визначення кваліфікаційних характеристик професії листоноші підприємства поштового зв'язку.

  Завантажити