Обгрунтовано теоретичні та методичні положення щодо управління відносинами власності в авіакомпанії акціонерного товариства (АТ). Розроблено систему управління опортуністичною поведінкою менеджера, з використанням якої є можливим здійснення ідентифікації основної причини неефективного управління власністю, а саме: недостатньо чітке розуміння ієрархічної структури прав, обов'язків та інтересів акціонерів і менеджерів, які певним чином впливають на процес продуктивного споживання об'єктів власності. Запропоновано схему механізму економічної реалізації відносин власності. Для створення загальної моделі механізму управління даними відносинами запропоновано методику ідентифікації випадків опортуністичної поведінки менеджерів, яка дозволяє виявити опортуністичні дії менеджерів. Виявлено трансакційні витрати залежно від форм прояву опортунізму у відносинах власності, що дало змогу виявити проаналізувати фактори, які впливають на ступінь опортуністичної поведінки менеджера у відносинах власності АТ. Розроблено модель механізму управління відносинами власності в авіакомпанії акціонерного типу, що дозволяє дослідити відносини між об'єктами власності та на базі цього механізму створено розгорнутий механізм управління відносинами власності, в межах якого створюються економічні, соціальні, організаційні та правові відносини, які сприяють найбільш ефективному управлінню корпоративною власністю менеджерами й акціонерами, а також є базою взаємин між акціонерами та менеджерами. Розроблено методи локалізації опортуністичної поведінки у відносинах власності АТ, які дозволяють визначити фактори, які обмежують опортуністичну поведінку у відносинах власності. Запропоновано механізм її запобігання, який дає змогу визначити головний принцип мінімізації опортунізму - недопущення конфлікту, оскільки основою опортунізму є конфлікт інтересів.

  Завантажити