Розглянуто теоретичні, методичні та практичні питання прогнозування величини фонду оплати праці в системі макроекономічних показників та удосконалення державного регулювання оплати праці за сучасних економічних умов. Розкрито економічну сутність категорій оплати праці, зокрема їх місце в системі національних рахунків. Досліджено основні фактори, які впливають на величину фонду оплати праці. Розглянуто концептуальні підходи щодо її прогнозування та регулювання. Проаналізовано формування динаміки та структури фонду оплати праці. Розроблено методичні підходи щодо прогнозування обсягу фонду оплати праці й алгоритм його розрахунку на базі вивчення видів економічної діяльності, категорій працівників і рівня розвитку регіонів. Обгрунтовано організаційно-економічний механізм державного регулювання фонду оплати праці. Визначено основні напрями його удосконалення з урахуванням особливостей перехідної економіки. Наведено рекомендації щодо збільшення обсягів фонду оплати праці, розмірів заробітної плати та оптимізації чисельності й структури працівників. Основні результати наукового дослідження використано в процесі розробки заходів щодо реформування системи оплати праці та реалізації Стратегії подолання бідності.

  Завантажити