На базі системного підходу виділено й обгрунтовано комплекс вимог до професійної компетентності та професіоналізму юристів. Побудовано психограму, яка базується на характеристиці якостей, що відповідають багаторівневій ієрархічній структурі психіки. Застосування комплексу методів професійного відбору згідно зі структурою розробленої психограми дозволяє визначити основні професійно важливі якості працівника органів прокуратури, а саме: мотиваційно-цільові, інтелектуальні, комунікативі, регуляторні. Розроблено структурно-функціональну модель організації правової поведінки юриста - працівника прокуратури. Виявлено фактори фахового становлення правосвідомості прокурора. Розкрито соціальну та суб'єктивно-психологічну детермінацію категоріальних структур правосвідомості професіонала - прокурора.

  Завантажити