Визначено місце, роль і поняття державної служби, порядок її проходження посадовими особами державних установ, підприємств, закладів, сучасний стан правового регулювання службово-трудових відносин державних службовців як особливої категорії зайнятого населення України. Запропоновано пропозиції щодо подальшого удосконалення правового регулювання виникнення, розвитку та припинення службово-трудових відносин. Проаналізовано актуальні питання диференціації правового регулювання праці державних службовців. Обгрунтовано низку рекомендацій стосовно удосконалення порядку реалізації службово-трудових відносин, дисциплінарної відповідальності державних службовців за невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків.

  Завантажити