Наведено результати дослідження правового регулювання трудової діяльності осіб, які вимагають особливого захисту за умов побудови сучасної правової держави, переходу від адміністративно-командних відносин до ринкових. Висвітлено питання класифікації осіб, які вимагають особливого захисту, визначено мету та завдання правового захисту таких осіб. Особливу увагу приділено проблемам працевлаштування, умов праці, а також припиненню трудових правовідносин з зазначеною категорією працівників. Розглянуто особливості правового регулювання робочого часу, часу відпочинку та охорони праці осіб, які вимагають особливого захисту.

  Завантажити