Досліджено теоретико-методологічні аспекти регулювання соціально-економічних умов праці в системі управління її результативністю в сільськогосподарських підприємствах Волинської області. Доведено необхідність системного підходу до процесу управління результативністю праці та розкрито суть поняття "умови праці" як категорії ринкової економіки. Проаналізовано сучасний стан умов праці та виявлено ступінь їх впливу на ефективність виробництва. Обгрунтовано організаційно-економічний механізм регулювання у сфері праці за становлення нових аспектів соціально-трудових відносин. Розроблено пропозиції щодо поліпшення умов праці та підвищення матеріальної зацікавленості працівників сільськогосподарських підприємств і за наявності шкідливих факторів виробництва.

  Завантажити