Узагальнено теоретико-методологічні підходи до дослідження ринку праці. Сформульовано методику вибору пріоритетних регіональних ринків праці. Визначено напрямки державного регулювання даного ринку з використанням законодавчої бази. Побудовано залежність рівня зайнятості населення у регіонах від рівня заробітної плати, освітньо-кваліфікаційного рівня населення, рівня штатної чисельності робітників з використанням методу багатомірної регресії, що дозволяє створити певні умови підвищення заробітної плати та працевлаштування молоді.

  Завантажити