Досліджено теоретико-методичні засади технології управління персоналом двох найрозповсюдженіших типів фізкультурних організацій: спортивних шкіл та оздоровчих клубів. На підставі аналізу фахової літератури засвідчено актуальність і недостатню теоретичну та наукову розробку питань персонального менеджменту сфери фізичної культури. Показано місце та розкрито значення ефективної технології управління персоналом у діяльності фізкультурних організацій. Встановлено, що керівництво оздоровчих клубів здійснює управління персоналом відповідно до сучасних вимог, а директори спортивних шкіл дотримуються традиційних підходів. Розроблено методику аналізу та оцінки технології управління персоналом у фізкультурних організаціях, що дозволило виявити резерви для їх ефективності.

  Завантажити