Визначено поняття "угоди про працю", наведено їх класифікацію за метою виникнення правовідносин та їх результатами, включенням працівника у відносини власності, ступенем його особистої свободи й самостійності в процесі його трудової діяльності, суб'єктом їх укладення, сферою регулювання трудових відносин. Розкрито суть найманої праці та на підставі встановлених ознак надано визначення цієї категорії. Запропоновано характеристику трудового договору, контракту як угод про найману працю. Значну увагу приділено даним угодам на підприємствах корпоративного та кооперативного типів. Визначено сферу дії трудового законодавства. Проведено історико-правовий аналіз правової природи та регулювання угод про працю членів підприємств кооперативного типу та учасників таких підприємств. Досліджено підстави виникнення трудових правовідносин працівників, що знаходяться у відносинах власності з підприємством, особливості змісту, порядку укладення та припинення угод про працю в господарських товариствах, кооперативах, колективних сільськогосподарських підприємствах, фермерських господарствах.

  Завантажити