![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Наукова періодика України ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Тематичний навігатор ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Авторитетний файл імен осіб
![Mozilla Firefox](../../ico/mf.png) |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Пошуковий запит: (<.>ID=20081211000153<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
| Славіна О.С. Добровільне особисте страхування: соціально-економічні ризики та шанси : автореф. дис... канд. екон. наук: 08.00.07 / О.С. Славіна ; НАН України. Рада по вивч. продукт. сил України. — К., 2008. — 17 с. — укp.З урахуванням пріоритетів соціальної політики держави щодо соціального захисту працюючого населення на підставі комплексного наукового підходу розроблено теоретико-методологічне обгрунтування процесу функціонування добровільного особистого страхування (ДОС) з урахуванням соціально-економічних ризиків і шансів, а також оцінних суджень працівників гірничодобувної промисловості щодо практики їх залучення до ДОС за умов інтенсифікації промислового виробництва. Розроблено методичні засади удосконалення ДОС й обгрунтовано новий концептуальний підхід щодо його оцінювання. Розроблено структуру та класифікацію соціально-економічних ризиків і шансів ДОС, розраховано їх економічну ефективність. Наведено рекомендації щодо удосконалення правового й організаційно-економічного механізмів функціонування ДОС з урахуванням економічних, соціальних і психологічних чинників відтворення персоналу з метою задоволення особистісних, корпоративних і державних інтересів у сфері соціального захисту працюючого населення. Завантажити
Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)261.713 + У9(4УКР)271 + Шифр НБУВ: РА357170
Рубрики:
Географічні рубрики:
|
|
|