Розглянуто структурні елементи понятійного апарату трудового права України. Визначено місце комплексу оціночних понять як його складової. Запропоновано визначення понятійного апарату трудового права України, оціночних понять цього права. Виділено характерні ознаки останніх. Здійснено їх відмежування від суміжних категорій. Проведено класифікацію та групування оціночних понять трудового права України. Запропоновано визначення понять, з'ясовано види, форми та способи конкретизації оціночних понять трудового права України. Проаналізовано функції, які виконують дані поняття. Сформульовано гарантії їх правильного застосування.

  Завантажити