Розкрито теоретико-методологічні та науково-методичні засади управління процесом організаційного розвитку підприємств торгівлі. Обгрунтовано практичні рекомендації щодо вибору менеджментом дієвих управлінських інструментів підвищення ефективності процесу організаційного розвитку підприємств торгівлі. Розвинуто інструментарій економічної науки дослідження суб'єкт-об'єктних взаємозв'язків у соціально-економічних системах. Запропоновано теоретико-методологічні підходи до визначення результативності та збалансованості організаційного розвитку підприємств торгівлі на засадах застосування моделі трансляції інтересів суспільства в пріоритети діяльності підприємств торгівлі. Запропоновано концепцію організації розвитку підприємств торгівлі, яка предбачає формування дієвих механізмів необхідної комбінаторики соціально-економічних, еколого-гармонійних та інноваційно-технологічних суспільних пріоритетів функціонування. Обгрунтовано методику визначення потенціалу розвитку підприємств. Розроблено методологію формування активно-ініціативної моделі менеджменту підприємств торгівлі як бази досягнення керованого збалансованого організаційного розвитку. Проведено теоретико-методологічне обгрунтування концептуальних засад процесів реформування підприємств торгівлі. Розроблено методичні підходи до узгодження процесів організаційного проектування даних підприємств. Обгрунтовано концептуальні засади диспозиціонування системи менеджменту підприємств торгівлі щодо встановлення стратегічних орієнтирів і політик розвитку.

  Завантажити