Комплексно досліджено гармонізацію національного законодавства з законодавством ЄС щодо реалізації трудових прав молоді. Проаналізовано розвиток трудового законодавства, а також первинне та вторинне законодавство ЄС. За результатами порівняльного аналізу зроблено висновок про часткову відповідність національного законодавства до європейьких норм. Проаналізовано існуючі та визначено авторські дефініції таких понять, як "молодь", "молоді працівники-мігранти". Виявлено прогалини та розбіжності у нормативно-правових актах з охорони праці молоді, проведення медичних оглядів, питань робочого часу, часу відпочинку та оплати праці.З метою гармонізації національного законодавства з трудовим законодавством ЄС обгрунтовано доцільність внесення змін до законодавчих актів України та проекту Трудового кодексу України.

  Завантажити