Розроблено концепцію формування, розвитку та відтворення людських ресурсів регіонів на основі використання теорії людського капіталу на корпоративному рівні. Удосконалено теоретичні засади державного управління соціальною сферою. Проаналізовано сучасні умови формування якості людських ресурсів у регіонах України. Охарактеризовано існуюче організаційно-правове забезпечення прийняття управлінських рішень у сфері державного регулювання якості людських ресурсів. Запропоновано методичний підхід до вдосконалення організаційного механізму взаємодії держави, бізнесу та некомерційного сектору, спрямованого на поліпшення якісних характеристик людських ресурсів регіону, шляхом створення Регіонального центру моніторингу людського капіталу. Удосконалено механізм взаємодії ринку праці та освіти шляхом формування регіональної системи регулювання структурних параметрів відтворення кадрів відповідно до потреб галузей економіки регіону.

  Завантажити

Аргументовано потенціал міждисциплінарного підходу та акцентовано на доцільності проведення культурологічного аналізу, що дозволяє цілісно розглянути дане явище. Український авангард висвітлено в контексті змін, які відбувалися в європейській гуманістиці під впливом філософсько-естетичних і соціокуль-турних ідей А. Бергсона, Ф. Ніцше, X. Ортега-і-Гассета, І. Тена, 3. Фрейда. Обгрунтовано специфічні ознаки даного феномена: поєднання національного та загальнолюдського аспектів, формотворчість, експериментування з кольором, ритмом і "синтезом відчуттів", використання фольклорних традицій, втілення естетико-художніх засад авангардизму практично в усі види мистецтва.

  Завантажити