Розроблено механізм бюджетування внутрішніх партнерських відносин у соціально-трудовій сфері та розроблено методичні рекомендації з його впровадження в діяльність підприємств авіаційного транспорту. Узагальнено методичні підходи до проведення аналізу й оцінювання ефективності механізму. Обгрунтовано доцільність застосування гнучкого бюджетування та моделі розподілу витрат на робочу силу для побудови прогнозу фінансового забезпечення відносин праці та капіталу, сприяння своєчасному врегулюванню розбіжності між сторонами внутрішніх партнерських відносин у соціальній сфері з врахуванням інтересів сторін і досягнення зростання вартості реального, людського та соціального капіталу авіатранспортних підприємств.

  Завантажити