Визначено зміст поняття дихотомії права, розглянуто його особливості, проаналізовано історичні та теоретичні чинники існування розподілу права на приватне та публічне. Показано обумовленість відносної самостійності публічної та приватної підсистем права об'єктивними чинниками історичного розвитку правового регулювання. Досліджено прояви дихотомії права, починаючи з античних часів, у процесі історичного формування романо-германської правової системи, зокрема в рецепції римського права Європою. Визначено специфіку публічного та приватного права, встановлено їх цінність для побудови системи права. З'ясовано особливості прояву дихотомії права на стадії формування права та в структурі чинного позитивного права як результату правотворчості шляхом розгляду типології теорій розмежування публічного та приватного права. Критично проаналізовано спробу заперечення існування дихотомії права та запропоновано критерії разподілу права на публічне та приватне. Розглянуто різні наукові погляди на дихотомію права, зокрема нігілістичні. Окреслено вирішальну роль методу правового регулювання як чинника у розмежуванні права на публічне та приватне. Обгрунтовано висновок, що явище дихотомії права, яке в основному характеризує системи права романо-германської правової сім'ї, присутнє і в іншших системах права, зокрема країнах загального та мусульманського права. Доведено, що публічне та приватне право є взаємопов'язаними та взаємопроникаючими системами. Показано однаково важливий вплив двох підсистем права для визначення статусу суб'єктів права, з'ясування рівня форм і методів забезпеченості публічних та приватних інтересів і прав людини та громадянина.

  Скачати повний текст

Проаналізовано алкогольну політику самодержавства у другій половині XIX - на початку XX ст., її реалізацію у нормах права та правозастосувальній діяльності уповноваженого державних органів. Розкрито механізм правового регулювання виробництва та обігу алкоголю у Російській імперії. Досліджено проблеми юридичної відповідальності за порушення норм права щодо виробництва та обігу спиртних напоїв. Розглянуто компетенцію органів, які виконували функцію участі у державному регулюванні ринку алкоголю, а також охарактеризовано ступінь громадського впливу на регулювання виробництва та обігу спиртних напоїв. Наведено рекомендації щодо удосконалення правового регулювання виробництва та обігу алкоголю в Україні на сучасному етапі.

  Скачати повний текст

Досліджено правове регулювання змін умов праці працівників міліції на сучасному етапі. Досліджено їх службово-трудові правовідносини як складову предмета трудового права. Висвітлено умови праці даних працівників, порядок проведення їх змін, переведення працівників міліції за службовим становищем, їх переміщення, заміну суттєвих умов праці. Увагу приділено питанню про час відпочинку у працівників міліції, зокрема, правове регулювання надання їм чергових відпусток. Вивчено явище виконання працівниками міліції двох і більше трудових функцій. Проведено анкетування працівників міліції щодо цього питання.

  Скачати повний текст

Сформовано концепцію причин розвитку аневризм висхідної частини аорти. Проведено пошук етіології аневризм і встановлено вирішальну роль ксенобіотиків у їх розвитку. На підставі судово-медичного аналізу випадків аневризм встановлено обставини та місце смерті, особливості танатогенезу у разі розриву аорти. Визначено основні механізми розвитку травматичних аневризм аорти. Встановлено особливості їх патоморфологічної картини. Розроблено протокол дослідження аневризм аорти в судово-медичній та патологоанатомічній практиці. Запропоновано робочу класифікацію розривів аорти травматичного характеру.

  Скачати повний текст

Здійснено системний теоретико-методологічний і концептуальний цілісний аналіз основ управління керівним персоналом у сфері державної служби України. Розкрито сутність, мету, функції, принципи, методи, організаційну структуру, критерії оцінювання та технології організації управління керівним персоналом у сфері державної служби. Особливу увагу приділено питанням професійного відбору, визначення ефективності діяльності та кадрового потенціалу керівників різного рівня у сфері державної служби України. На підставі дослідження вітчизняного та зарубіжного досвіду організації управління керівним персоналом діяльності у сфері державної служби висвітлено перспективи формування управлінських кадрів різного рівня. Розроблено Концепцію кадрової політики, Положення про службу управління персоналом в органах виконавчої влади та моделі формування резерву керівних кадрів органів державної влади, керівника у сфері державної служби та системи професійного навчання керівного персоналу.

  Скачати повний текст