Досліджено трудовий договір як засіб індивідуально-договірного регулювання трудових відносин, його зміст та умови. Визначено підстави зміни та припинення трудових правовідносин після укладення трудового договору. Виявлено об'єктивні критерії диференціації підстав припинення дії трудового договору, в основву якого покладено такий критерій, як воля сторін трудового договору. Розкрито юридичні гарантії, які забезпечуються державою працездатним громадянам під час припинення трудових правовідносин, порядок і умови звільнення з роботи. Проведено порівняльний аналіз підстав, що закріплені в КЗпП України, чинних нормативно-правових актах і проекті Трудового кодексу України, які надають право третім особам впливати на припинення трудових правовідносин сторін.

  Скачати повний текст

Проведено комплексний науковий аналіз шляхів розвитку місцевого самоврядування в державах ЄС і визначено напрями розвитку системи місцевого самоврядування в Україні у контексті європейської інтеграції. Особливу увагу приділено концептуальним засадам місцевого самоврядування в ЄС та Україні, правовим засадам становлення нормотворчої діяльності на рівні місцевого самоврядування, напрямам розвитку конституційно-правових засад, виявлено прогалини в законодавстві та запропоновано шляхи їх усунення. Розкрито тенденції розвитку місцевого самоврядування як закономірні етапи та форми процесу його становлення та розвитку. Запропоновано класифікацію загальноєвропейських тенденцій розвитку місцевого самоврядування. Обгрунтовано особливості становлення систем місцевого самоврядування в державах ЄС. Визначено проблеми розбудови сучасної системи місцевого самоврядування в Україні. Розглянуто шляхи та напрями вдосконалення нормативно-, організаційно-правової, матеріально-фінансової основ місцевого самоврядування з урахуванням провідного європейського досвіду.

  Скачати повний текст