Проведено комплексне наукове дослідження забезпечення охорони банківської таємниці у кримінальному судочинстві. Запропоновано визначення поняття банківської таємниці як особливо цінної інформації, що умисно приховується службовцями банку, яку вони одержують у процесі роботи, зокрема, під час обслуговування клієнтів банку, а також відомості про діючих клієнтів і про клієнтів, які припинили свої відносини з банком або через певні причини ними не стали. Запропоновано розмежування понять "конфеденційність" і "таємниця", банківська таємниця та комерційна, службова та професійна, "розкриття банківської таємниці" та "розголошення банківської таємниці". Запропоновано визначення суб'єктів права на банківську таємницю - власника банківської таємниці та її утримувача. На конкретних прикладах з практики розслідування злочинів описано механізм розкриття інформації, яка становить банківську таємницю. Наведено пропозиції щодо внесення доповнень до КПК України. Уточнено положення про закритий судовий розгляд і неприпустимість розглошення даних досудового слідства з урахуванням кримінально-процесуальних гарантій охорони банківської таємниці.

  Скачати повний текст

Висвітлено, що на сучасному етапі функціонування української державної служби кар'єру держслужбовця доцільно визнати суспільним, публічним явищем, у якому максимально має реалізуватися сутність особистості професіонала, його здібності та професійна діяльність, індивідуальні та професійні риси. Визначено, що основою кар'єри на державній службі мають стати принципи реалістичності, динамічності та ритмічності. Розкрито поліпарадигмальний характер кар'єрного розгортання державного службовця та запропоновано визнати за особистістю службовця-професіонала сучасний статус "активного розбудовника" своєї кар'єри. Визначено, що запропоновані теоретичні положення, висновки та рекомендації можуть бути використані у діяльності центральних органів виконавчої влади, пов'язаній з управлінням людськими ресурсами, у процесі організації та проведення методичної підготовки працівника кадрових служб з проблем управління кар'єрою держслужбовців, у науково-дослідній роботі для подальших перспективних досліджень з проблематики кар'єрного розгортання на державній службі й у навчальному процесі ВНЗ за програмами підготовки магістрів державного управління.

  Скачати повний текст

Проведено дослідження процесу формування міжпрофесійної мобільності фахівців у системі державної служби України на прикладі офіцерів, звільнених у запас. Визначено сутність понять "кадрові процеси в системі державної служби", "соціальна мобільність", "професійна мобільність", "міжпрофесійна мобільність", "міжпрофесійна мобільність офіцерів, звільнених у запас". Виявлено специфіку даної мобільності у контексті європейської інтеграції України. Розроблено методику оцінювання рівня міжпрофесійної мобільності офіцерів, звільнених у запас, визначено специфіку їх працевлаштування та кар'єрного просування в органах державної влади. Наведено пропозиції щодо підвищення рівня міжпрофесійної мобільності офіцерів, звільнених у запас, у системі державної служби.

  Скачати повний текст

Вперше наведено дані емпіричного дослідження психологічних особливостей практичного психолога ОВС. Розкрито зміст уявлень працівників основних підрозділів ОВС відносно діяльності практичного психолога. Проаналізовано наукові теоретичні концепції та підходи щодо вивчення професійно важливих особистісних якостей психолога у вітчизняній і зарубіжній психології. Запропоновано комплекс методів для вивчення особистісних особливостей практичних психологів ОВС. Зроблено висновок про існування певних відмінностей між особистими якостями практичних психологів ОВС та іншими представниками професії. Розроблено психограму практичного психолога ОВС, створено систему активної підготовки практичного психолога ОВС.

  Скачати повний текст

Досліджено правове регулювання трудової діяльності депутатів ВР України як суб'єктів трудового права та розкрито його особливості. Діяльність народного депутата України - це професійна трудова діяльність невиробничого характеру з владним впливом на життя українського народу, що здійснюється відповідно до регламенту ВР та оплачується за рахунок бюджетних коштів, яку реалізує уповноважена фізична особа, яка має статус народного депутата, відповідно до встановленого чинним законодавством порядку. Підкреслено особливість суб'єктного складу парламентсько-трудових відносин. Встановлено, що народний депутат одержує роботу як обранець українського народу, діє від його імені й є його представником у вирішенні функцій та завдань держави, за виконання яких він отримує заробітну плату. Змістом парламентсько-трудових відносин є парламентсько-трудові права й обов'язки народного депутата. Внесено пропозиції та рекомендації з вдосконалення нормативно-правового регламентування трудової діяльності народних депутатів України.

  Скачати повний текст

Уперше теоретично обгрунтовано й експериментально перевірено модель підготовки викладачів до організації самостійної роботи курсантів у навчальних закладах МВС України. Розкрито зміст поняття "підготовка викладачів ВНЗ системи МВС до організації самостійної роботи курсантів", обгрунтовано педагогічні умови підготовки викладачів ВНЗ МВС до даного виду діяльності, якими є професійна спрямованість знаннєвої підготовки викладачів з урахуванням специфіки їх фаху, оволодіння ними способами інтеракції у контексті організації самостійної роботи курсантів, систематичний методичний супровід, спрямований на професійне становлення викладачів ВНЗ МВС. Розкрито методичні аспекти підготовки викладачів до організації самостійної роботи курсантів у ВНЗ МВС України.

  Скачати повний текст

Визначено поняття та правову природу правообмеження, співвідношення поняття "правообмеження" з поняттями "обмеження" та "заборона", виокремлено широке та вузьке розуміння правообмеження. Проведено класифікацію правообмежень і виокремлено їх види: за метою пов'язані зі вступом на державну службу, з проходженням державної служби; за правовим регулюванням: загальні, спеціальні; за критеріями вимог: позитивні, негативні. Проаналізовано чинне законодавство про обмеження у державній службі, визначено її структуру та надано пропозиції щодо вдосконалення законодавства. Розглянуто такі види правообмежень: вік, безпартійність, судимість, відповідна освіта та професійна підготовка.

  Скачати повний текст

Досліджено умови виникнення і розвитку професійної деформації працівників різних підрозділів міліції, обгрунтовано способи її корекції та профілактики. Показано відмінності в характері та ступені прояву професійної деформації у працівників різних служб системи МВС, встановлено їх безпосередній зв'язок з особливостями протікання оперативно-службової діяльності. Наведено методи виявлення відмінностей, обумовлених саме специфікою правоохоронної служби, встановлено її вплив на особистісні характеристики працівників міліції, визначено їх роль у формуванні професійної деформації. Обгрунтовано положення про домінуючу роль специфіки оперативно-службової діяльності у формуванні професійної деформації. Показано можливість її діагностики та корекції за допомогою методу ділової гри. Доведено, що одним з головних чинників розвитку професійної деформації правоохоронців є нехтування правовою регламентацією з їх боку.

  Скачати повний текст

Проаналізовано сучасний стан наукових досліджень щодо проблеми професійної діяльності державних службовців (ПДДС) в органах виконавчої влади(ОВВ), опрацьовано понятійно-категоріальний апарат. Розкрито основи ПДДС як складової організаційно-правового механізму управління ОВВ, визначено принципи ПДДС на регіональному рівні, здійснено аналіз видів посад. Визначено критерії ефективності ПДДС в ОВВ і напрацьовано рекомендації щодо їх вдосконалення.

  Скачати повний текст

Розкрито суть понять "правосвідомість", "правова культура", "професійна правосвідомість" юристів, співробітників ОВС та дільничих інспекторів міліції на підставі узагальнення та критичного аналізу положень філософії, соціології, культурології, психології та відповідних висновків правових наук. Уперше визначено об'єктивні чинники становлення та еволюції правосвідомості та правової культури. Впроваджено науково обгрунтовані, практично ефективні конкретні рекомендації щодо шляхів, форм і методів формування та вдосконалення даних категорій у дільничих інспекторів міліції. Доведено провідну роль соціально-економічних, політичних, психологічних, етичних і правових чинників формування професійної правосвідомості та правової культури в процесі індивідуальної з ними роботи. Наведено пропозиції та доповнення до проекту Наказу МВС "Про організації індивідуальної роботи з дільничими інспекторами міліції". Запропоновано модель професійно-правової культури дільничого інспектора міліції.

  Скачати повний текст

Проведено комлексне дослідження професійної правосвідомості як суттєвого суб'єктивного чинника існування та розвитку правової дійсності. Розкрито зміст поняття правосвідомості як різновиду свідомості суспільної, визначено її суттєві ознаки та види. Встановлено особливості професійної правосвідомості, встановлено її співвідношення та взаємодію з іншими різновидами суспільної свідомості. Особливу увагу приділено дослідженню функцій професійної правосвідомості, розкрито їх зміст і запропоновано класифікацію. Показано практичне значення професійної правосвідомості, зокрема, її вплив на правотворчу та правореалізаційну діяльність. Охарактеризовано різні форми даного впливу. Здійснено системне дослідження деформацій професійної правосвідомості, визначено їх сутність, види, причини виникнення та шляхи подолання.

  Скачати повний текст

На основі системно-психологічного аналізу окреслено теоретичні положення щодо сутності вміння. Визначено відмінність понять "вміння"та "навички". На підставі аналізу функціональних обов'язків розроблено узагальгнену класифікацію професійних умінь працівників ОВС України. Показано, що їх діяльність забезпечується колом найбільш значущих професійно-психологічних умінь: комунікативних, інформаційно-пошукових, інформаційно-репродуктивних, управлінських умінь та умінь емоційно-вольової регуляції. Доведено, що основоположним фактором розвитку професійних умінь працівників ОВС є професійна спрямованість. Проаналізовано вплив психологічних чинників на розвиток професійних умінь у динаміці та взаємодії. Обгрунтовано доцільність застосування професійно-психологічних тренінгів та алгоритмів як ефективних засобів розвитку професійних умінь працівників ОВС.

  Скачати повний текст

Запропоновано загально-теоретичну концепцію управління персоналом органів внутрішніх справ (ОВС), спрямовану на забезпечення ефективності та якості їх діяльності. Ефективність управління персоналом розглянуто у взаємозв'язаних площинах: якості та ефективності роботи ОВС та задоволення цілей та потреб персоналу. Сформульовано положення, згідно з яким управління персоналом у ОВС повинно розглядатись як спеціалізована управлінська професійна діяльність, що потребує спеціальної освіти та відповідного досвіду. Визначено роль керівника у системі управління персоналом, залежність результатів діяльності управління персоналом від рівня управлінської компетенції керівника, сформованості лідерських якостей. У контексті концепції управління персоналом ОВС встановлено місце та роль соціальної роботи з персоналом, проаналізовано їх головні компоненти, організаційно-правові засади ефективного функціонування. Наведено загальноуправлінські підходи до забезпечення безпеки життєдіяльності персоналу ОВС. На основі аналізу організації управління персоналом і поліцейських систем провідних країн світу, тенденцій їх розвитку запропоновано шляхи удосконалення управління персоналом ОВС України.

  Скачати повний текст

Розроблено теоретичну модель формування комунікативної компетенції митника, а також модель його комунікативної підготовки. Обгрунтовано теоретико-методологічні засади формування й розвитку комунікативної компетенції особового складу митних органів України. Запропоновано концепцію комунікативної підготовки як складової неперервної професійної освіти в Держмитслужбі з метою розвитку даної компетенції фахівця. Створено та експериментально впроваджено модель комунікативної компетенції фахівців митної служби України. Описано систему комунікативної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації митників, визначено суть і структуру такої підготовки. Розкрито суть понять "професійна освіта митної служби", "комунікативна компетенція фахівців митної служби" і "комунікативна підготовка особового складу митних органів". З застосуванням інтегрованого підходу висвітлено зміст зазначеної професійної освіти.

  Скачати повний текст

Розкрито суть, структуру й особливості правосвідомості майбутнього вчителя правових дисциплін. Наведено визначення понять "професійна правосвідомість майбутнього вчителя правових дисциплін", "формування професійної правосвідомості майбутнього вчителя правових дисциплін". Уточнено критерії та показники сформованості професійної правосвідомості майбутнього вчителя правових дисциплін. Теоретично обгрунтовано модель науково-методичного забезпечення формування даної правосвідомості у студентів педагогічних університетів. Охарактеризовано її складові (мету, концептуальні засади, принципи, компоненти, етапи, науково-методичний інструментарій, педагогічні умови, моніторинг). Розроблено модель, реалізовану в педагогічному експерименті та показано, що її використання сприяє формуванню всіх компонентів професійної правосвідомості майбутнього вчителя правових дисциплін (когнітивного, емоційно-ціннісного, поведінкового).

  Скачати повний текст

Проаналізовано сучасні наукові підходи щодо тлумачення понять "професійна компетентність" і "професійні якості", запропоновано визначення поняття "професійно важливі якості". Уперше розроблено модель, теоретично обгрунтовано й експериментально перевірено педагогічні умови формування професійних якостей майбутніх менеджерів митної служби у процесі фахової підготовки. Встановлено критерії, показники та рівні сформованості професійних якостей майбутніх менеджерів митної служби. Розглянуто основні завдання професійної діяльності працівників митної служби України. Розроблено методичні рекомендації та навчальні матеріали для викладчів і студентів ВНЗ щодо формування професійних якостей майбутніх спеціалістів митної служби у процесі професійної підготовки.

  Скачати повний текст

Вперше проведено науковий аналіз проблеми формування професійної етики майбутніх працівників податкової служби у навчально-виховному процесі. Визначено сутність поняття "професійна етика працівника податкової служби". Розроблено процесуальну модель, обгрунтовано педагогічні умови (когнітивні, технологічні, управлінські) формування професійної етики майбутніх працівників податкової служби, експериментально перевірено їх ефективність. Встановлено критерії та рівні сформованості професійної етики майбутніх працівників податкової служби. Удосконалено зміст фахової підготовки та технологію формування професійно-особистісних якостей фахівців податкової служби у ВНЗ.

  Скачати повний текст

Проаналізовано стан сформованості професійної компетентності майбутніх дільничних інспекторів міліції, обгрунтовано поняття "професійна компетентність дільничного інспектора міліції". Визначено сутність і специфіку професійної компетентності майбутніх дільничних інспекторів міліції, обгрунтовано компоненти, критерії, показники та рівні сформованості професійної компетентності. Теоретично обгрунтовано й експериментально апробовано модель формування професійної компетентності майбутніх дільничних інспекторів міліції у процесі фахової підготовки у ВНЗ МВС України та педагогічні умови (набуття курсантами власного досвіду виконання службово-професійної діяльності, відповідно до вимог Статуту, стимулювання майбутніх дільничних інспекторів міліції до рефлексії своїх професійних дій с позиції їх відповідності професійній компетентності, поетапної професіоналізації теоретичної та практичної підготовки курсантів як майбутніх дільничних інспекторів міліції).

  Скачати повний текст

Сформульовано дефініції та здійсненно всебічний аналіз понять, принципів і функцій професійної культури майбутніх юристів, а також чинників впливу на її формування у контексті сучасної філософсько-правової доктрини. Визначено, що професійна культура, професійна діяльність, професійна свідомість розглядаються в контексті таких філософських категорій, як поєднання особливого, загального й одиничного. Доведено, що основним компонентом формування професійної культури майбутнього юриста є його професійна правосвідомість, яка впливає на характер майбутньої професійної діяльності.

  Скачати повний текст