Системно проаналізовано процес становлення та формування регіонального політичного лідерства, визначено його етапи, специфічні особливості та провідні тенденції. Запропоновано модель процесу формування потенційних політичних лідерів для державного управління регіонального рівня, орієнтовану на творчий розвиток особистості, виявлення та формування лідерських якостей і навичок адміністрування. Обгрунтовано застосування системного підходу до визначення впливу регіонального політичного лідерства в процесі державне управління, їх взаємодію, що є основним аспектом дії системи державного управління, має прямий і опосередкований вплив на ефективне управління функціонуванням виконавчої влади.

Розкрито сутність, структуру та специфіку механізмів державного управління. Проаналізовано підходи до визначення критеріїв і показників оцінювання ефективності. Проведено порівняльний аналіз застосування моделей ефективності діяльності органів публічної влади. Визначено проблемні питання створення та впровадження дієвої системи контролю. Запропоновано методику оцінювання адміністративної діяльності. Розглянуто моделі ефективного державного управління й оцінювання діяльності органів публічної влади. Визначено умови, необхідні та достатні для забезпечення ефективності державного управління. Наведено логічну схему функціонування механізму забезпечення ефективності державного управління.

Розглянуто теоретичні, методологічні та прикладні проблеми ефективності державного управління (ДУ). Визначено ефективність як теоретичну проблему науки ДУ і цільову спрямованість трансформації системи ДУ. Обгрунтовано механізми забезпечення та технології оцінювання ефективності діяльності органів публічної влади. Викладено нові концептуальні підходи до вивчення ефективності, оцінювання та механізмів забезпечення ефективності ДУ.

Рассмотрены теоретические, методологические и прикладные проблемы эффективности государственного управления (ГУ). Определена эффективность как теоретическая проблема науки ГУ и целевая направленность трансформации системы ГУ. Обоснованы механизмы обеспечения и технологии оценки эффективности деятельности органов публичной власти. Представлены новые концептуальные подходы к изучению эффективности, оценки и механизмов обеспечения эффективности ГУ.

Надано модель процесів пенсійного забезпечення індивіда відповідно до законодавства України. Визначено основні зв'язки між чинниками, які впливають на розмір пенсії. Представлено прогноз коефіцієнта заміщення зарплати пенсією за умов невизначеності.

Розкрито зміст і сутність навчальної дисципліни, теоретико-методологічні та нормативно-правові засади організації і здійснення стратегічного планування. Викладено сучасні підходи до процесу стратегічного планування в системі публічного управління. Висвітлено особливості послідовності переходу органів публічного управління в Україні до стратегічного планування.

Розглянуто теоретичні, методологічні та прикладні аспекти горизонтальної взаємодії (ГВ) у системі публічного управління в умовах децентралізації влади. Досліджено взаємодії в цілому та горизонтальні зокрема як теоретичну проблему та практичну складову системи публічного управління. Проаналізовано сучасну практику забезпечення ГВ органів публічної влади держав - членів ЄС, конституційну модель розмежування повноважень між РФ і її суб'єктами та шляхи імплементації європейського досвіду в українську практику державотворення. З точки зору системного підходу структуровано моделі державного управління, проаналізовано вітчизняну практику ГВ і механізми їх функціонування в окремих галузях. Висвітлено розвиток міжсекторного партнерства на регіональному рівні (на прикладі Одещини). Обгрунтовано модель комплексного механізму ГВ у системі публічного управління в умовах децентралізації влади.