Здійснено комплексне, системне та порівняльне дослідження правового регулювання адміністративно-правового статусу (АПС) державних службовців правоохоронних органів (ПОО). Проаналізовано наукові висновки щодо окремих аспектів АПС державного службовця в системі ПОО. Досліджено основні напрями розвідок вчених, які на різних етапах займались вивченням проблем, пов'язаних із: проходженням державної служби в ПОО; виокремленням особливостей АПС державного службовця в системі ПОО, характеристикою окремих елементів АПС державного службовця в системі ПОО; здійсненням порівняльного аналізу з іншими категоріями працівників і т.д. Зазначено, що правова основа АПС державного службовця в системі ПОО має багаторівневу структуру, яка умовно складається з чотирьох рівнів, а саме: 1) Конституція України; 2) Закони України; 3) інші нормативно-правові акти; 4) посадові інструкції, положення, рекомендації уповноважених органів. Запропоновано під терміном "державний службовець правоохоронного органу" розуміти громадянина України, який займає посаду державної служби в ПОО, одержує заробітну плату за рахунок коштів державного бюджету та здійснює встановлені для цієї посади повноваження, безпосередньо пов'язані з виконанням завдань і функцій такого ПОО, а також дотримується принципів державної служби, у тому числі тих, на підставі яких здійснюється діяльність ПОО, в якому він проходить службу. Зазначено, що державним службовцям ПОО притаманні: 1) загальні ознаки (незалежно від державного органу, в якому проходить службу особа); 2) специфічні ознаки (пов'язані з функціональним призначенням державного органу), які необхідно враховувати під час здійснення класифікації державних службовців ПОО, оскільки вони одночасно є критеріями градації. Детерміновано поділ прав державних службовців ПОО на загальні та спеціальні права, які в сукупності утворюють єдиний елемент АПС державного службовця ПОО. Визначено, що гарантії як елемент АПС державного службовця ПОО є сукупністю закріплених за державними службовцями ПОО нормативно-правовими актами гарантій економічного, політичного, соціального, юридичного характеру. Аргументовано, що механізм захисту прав і гарантій державного службовця ПОО в широкому значенні включає: 1) інституційну систему суб'єктів, якими здійснюється захист прав і гарантій державного службовця ПОО; 2) державний захист державних службовців ПОО, перелік яких визначено Законом України "Про державний захист працівників суду та правоохоронних органів"); 3) заходи захисту прав і гарантій, ужиті безпосередньо державним службовцем ПОО. Визначено, що обов'язки як елемент АПС державного службовця ПОО - це встановлена адміністративно-правовими актами міра належної та необхідної поведінки державного службовця під час проходження ним служби в ПОО. Запропоновано обов'язки державних службовців ПОО класифікувати на чотири основні групи: 1) ті, що закріплені конституційними нормами; 2) ті, що закріплені в законодавстві про державну службу, які є загальними для усіх державних службовців; 3) ті, що закріплені спеціальними актами законодавства, якими врегульовано діяльність ПОО в цілому, дія яких поширюється на усіх державних службовців ПОО; 4) ті, що закріплені спеціальними актами законодавства, якими врегульовано діяльність окремих ПОО, дія яких поширюється лише на службовців цих органів. Зазначено, що обов'язками додержання службової дисципліни наділені всі державні службовці ПОО, а обов'язками із забезпечення службової дисципліни - керівники ПОО. Запропоновано під терміном "юридична відповідальність державного службовця правоохоронного органу" розуміти застосування уповноваженими суб'єктами в установленому законом порядку до державного службовця ПОО стягнень і примусових заходів за вчинення дисциплінарного проступку, адміністративного або кримінального правопорушення, завдання рішеннями, діями або бездіяльністю матеріальних збитків або шкоди. Доведено, що державного службовця ПОО може бути притягнуто до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності. Охарактеризовано кожен вид відповідальності. Окреслено концептуальні засади розвитку інституту державної служби у ПОО. Встановлено, що проходження державної служби в ПОО ґрунтується на: 1) загально-правових принципах, визначених у Законі України "Про державну службу"; 2) спеціально-правових принципах, визначених у спеціальному законі відповідного ПОО. Висвітлено питання, пов'язані з установленням особливостей правового регулювання АПС державного службовця в системі ПОО шляхом визначення специфіки нормативного закріплення АПС державного службовця у Федеративній Республіці Німеччина, Французькій Республіці, Республіці Польща, Сполучених Штатах Америки. Запропоновано внесення змін до чинного законодавства, спрямованих на вдосконалення правового регулювання АПС державного службовця ПОО.