Analysis of the main directions of preservation and development of the territories of Kyiv region

Загл., сост. каталогизатором:

Аналіз основних напрямків збереження та розвитку територій Київської області

Загл., сост. каталогизатором:

Анализ основных направлений сохранения и развития территорий Киевской области

The characteristic features of the socio-economic development of the Kyiv region are considered. Their role in the economic development of the area, region and country is shown. Basic recommendations for solving of the urgent problems of cities of theKyiv region and integration of their territorial complexes in a single socio-economic area of Ukraine are formed.

Розглянуто характерні риси соціально-економічного розвитку міст Київської області. Показано їх роль у господарському розвитку території, регіону та країни. Сформовано базові рекомендації щодо вирішення нагальних проблем таких міст та інтеграції їх територіально-господарських комплексів у єдиний соціально-економічний простір України.

Рассмотрены характерные черты социально-экономического развития городов Киевской области. Показана их роль в хозяйственном развитии территории, региона и страны. Сформированы базовые рекомендации по решению насущных проблем таких городов и интеграции их территориально-хозяйственных комплексов в единое социально-экономическое пространство Украины.

Analysis of the professional activity of the civil servants of the foreign countries: aspects of personnel management

Загл., сост. каталогизатором:

Аналіз професійної діяльності державних службовців зарубіжних країн: аспекти управління персоналом

Загл., сост. каталогизатором:

Анализ профессиональной деятельности государственных служащих зарубежных стран: аспекті управлення персоналом

In the article analysis of the professional activity of the civil service of foreign countries, including the current state of the system of personnel management in public authorities are conducted. The basic principles of the system of management staff in the public service abroad. The foreign experience of public service personnel management, recruitment features to engage in civil service and personnel management processes in public authorities is explored.

Проаналізовано професійну діяльність державних службовців зарубіжних країн, зокрема сучасного стану системи управління персоналом в органах публічної влади. Розглянуто основні принципи системи управління персоналом на державній службі зарубіжних країн. Досліджено зарубіжний досвід щодо органів управління персоналом публічною службою, особливостей відбору кадрів для заняття посад державної служби та управління кадровими процесами в органах публічної влади.

В статье проведен анализ профессиональной деятельности государственных служащих зарубежных стран, в частности, современного состояния системы управления персоналом в органах публичной власти. Рассмотрены основные принципы системы управления персоналомна государственной службе зарубежных стран. Исследован зарубежный опыт органов управления персоналом публичной службой, особенностей отбора кадров для занятия должностей государственной службы и управления кадровыми процессами в органах публичной власти.

Archetypal approach to the study of conflict between the leader and the team

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипічний підхід до вивчення конфлікту між лідером та командою

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипический подход к изучению конфликта между лидером и командой

The article highlighted the problem of conflicts and analyzed in terms of traditional images of the collective unconscious that appear between the leader and the team during their interaction. Today the topic is very interesting, because the phenomenon of leadership as a component of public administration and social life takes development. Archetypal approach to this issue makes it possible to find a new way to solve it. During research the Sachs Lions' design method “Unfinished sentence" was used. So on the basis of empirical data author reveals the basic archetypes' conflict of the leader and his team.

Висвітлено та проаналізовано проблему конфліктів з точки зору традиційних образів колективного несвідомого, які з’являються між лідером та командою під час їх взаємодії. На сьогодні ця тема дуже цікава, адже феномен лідерства як компонент суспільного управління та соціального життя набуває розвитку. Архетипічний підхід до цього питання, надає змогу знайти новий спосіб його вирішення. Під час роботи проведено дослідження за проектувальною методикою Сакса Леви “ Незакінчені речення ”. Таким чином на підставі емпіричних даних виявлено основні архетипи конфлікту лідера та його команди.

Освещена и проанализирована проблема конфликтов с точки зрения традиционных образов коллективного бессознательного, которые появляются между лидером и командой во время их взаимодействия. На сегодняшний день эта тема очень интересна, поскольку феномен лидерства, как компонент общественного управления и социальной жизни приобретает развития. Архетипический подход к этому вопросу, позволяет найти новый способ ее решения. Во время работы проведено исследование при помощи проективной методики Сакса Львы "Незаконченные предложения". Таким образом, на основании эмпирических данных выявлено основные архетипы конфликта лидера и его команды.

Archetypal model of emergence, escalation and resolution of social conflicts

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипна модель виникнення, ескалації та розв’язання соціального конфлікту

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипная модель возникновения, эскалации и решения социального конфликта

The article presents the archetypal model of emergence, escalation and resolution of social conflicts created to determine the conditions for stopping the destructive process of fragmentation of the political organisations of Ukrainian elite groups. Within the established model, the archetypal mechanisms of conflict development were revealed, the factors that make the participants of competitive interaction clash in confrontation were identified, and the conditions of its transformation into cooperation were outlined. The role of the biological mechanisms of activation of conflict participants was demonstrated. When analysing the developed model, the connection between the fragmentation of Ukrainian elite groups and imbalance of the differentiating and integrating functions in internal organisational conflicts was revealed. This made it possible to suggest that this imbalance is due to contradictions between habitual (network) and current (hierarchical) components inherent in the organisational culture of Ukrainian society. The habitual component, due to activation of the corresponding groups of archetypes of the unconscious, blocks the process of sacralisation of leaders as part of realisation of the current component, which makes it impossible for them to perform the integrating function in political organisations under conditions where the differentiating function of internal organisational conflicts is realised without hindrance. This causes the continuous fragmentation of the political organisations of Ukrainian elite groups, which leads to their degradation, atomisation and, as a result, their failure to exercise its power functions. It is concluded that the destructive fragmentation process of the political organisations of Ukrainian elite groups as a result of the unbalanced differentiating function of internal organisational conflicts can be stopped only after their restructuring into a multi-intelligent social model system. It can be implemented through appropriate algorithms of interaction among members and units of political organisations, which together will constitute a variable organisational structure that will provide a synergistic effect due to the simultaneous mutually reinforcing reproduction of the habitual and current components inherent in the organisational culture of Ukrainian society.

Запропоновано архетипну модель виникнення, ескалації та вирішення соціального конфлікту, яка була створена з метою визначення умов зупинки деструктивного процесу фрагментації політичних організацій українських елітних груп. В рамках створеної моделі розкрито архетипні механізми перебігу конфлікту, визначено чинники, які зіштовхують учасників конкурентної взаємодії у конфронтацію, а також визначено умови її трансформації у кооперацію. Показано роль біологічних механізмів активації учасників конфлікту. У процесі аналізу розробленої моделі визначено зв’язок фрагментації українських елітних груп із дисбалансом диференціювальної та інтегрувальної функції внутрішніх організаційних конфліктів. Це дозволило припустити, що такий дисбаланс обумовлений протиріччями між габітуальним (мережевим) та поточним (ієрархічним) компонентами притаманної українському суспільству організаційної культури. Зокрема, габітуальний компонент, внаслідок активації відповідних груп архетипів несвідомого, блокує процес сакралізації лідерів в рамках реалізації поточного компоненту, що обумовлює їх неспроможність здійснити інтегрувальну функцію в політичних організаціях за умов, коли диференціювальна функція внутрішніх організаційних конфліктів реалізується без жодних перешкод. Це обумовлює безперервну фрагментацію політичних організацій українських елітних груп, яка призводить до їх деградації, атомізації та, в результаті, неспроможності здійснювати свою владну функцію. Зроблено висновок про те, що деструктивний процес фрагментації політичних організацій українських елітних груп, реалізацію якого забезпечує незбалансована диференціювальна функція внутрішнього організаційного конфлікту, може бути зупинений лише після їх реструктуризації у мультирозумні системи соціальної моделі. Це можливо реалізувати шляхом запровадження відповідних алгоритмів взаємодії членів та підрозділів політичних організацій, що в сукупності складуть змінну організаційну структуру, яка забезпечить синергетичний ефект внаслідок одночасного взаємно підсилювального відтворення габітуального і поточного компонентів притаманної українському суспільству організаційної культури.

Представлена архетипическая модель возникновения, эскалации и разрешения социального конфликта, которая была создана с целью определения условий остановки деструктивного процесса фрагментации политических организаций украинских элитных групп. В рамках созданной модели раскрыты архетипические механизмы протекания конфликта, определены факторы, которые сталкивают участников конкурентного взаимодействия в конфронтацию, а также определены условия его трансформации в кооперацию. Показана роль биологических механизмов активации участников конфликта. В процессе анализа разработанной модели определена связь фрагментации украинских элитных групп с дисбалансом дифференцирующей и интегрирующей функций внутриорганизационных конфликтов. Это позволило предположить, что такой дисбаланс обусловлен противоречиями между габитуальним (сетевым) и текущим (иерархическим) компонентами присущей украинскому обществу организационной культуры. В частности, габитуальний компонент, вследствие активации соответствующихгрупп архетипов бессознательного, блокирует процесс сакрализации лидеров в рамках реализации текущего компонента, обусловливает их несостоятельность осуществить интегрирующую функцию в политических организациях в условиях, когда дифференцирующая функция внутриорганизационных конфликтов реализуется без помех. Это обусловливает непрерывную фрагментацию политических организаций украинских элитных групп, которая приводит к их деградации, атомизации и, в результате, неспособности осуществлять свою властную функцию. Сделан вывод о том, что деструктивный процесс фрагментации политических организаций украинских элитных групп, реализацию которого обеспечивает несбалансированная дифференцирующая функция внутреннего организационного конфликта, может быть остановлен только после их реструктуризации в мультиразумные системы социальной модели. Это возможно реализовать путем введения соответствующих алгоритмов взаимодействия членов и подразделений политических организаций, составляющих в совокупности переменную организационную структуру, которая обеспечит синергетический эффект в результате одновременного взаимодополняющего воспроизведения габитуального и текущего компонентов присущей украинскому обществу организационной культуры.

Archetypal principles as a basis for non-conflicting decision-making

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипні засади як основа неконфліктного процесу прийняття рішення

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипные основы как основа неконфликтного процесса принятия решения

The article highlights the issues of formation of modern Ukrainian parliamentarism, revealed external, internal and destructive factors of influence on these processes and is indicated on the way to overcome them This article explains that applying ofsystem archetypes with irrational thinking is an effective approach for non-conflicting decision-making.

Аргументовано, що застосування системних архетипів з ірраціональним мисленням є ефективним підходом до неконфліктного процесу прийняття рішення.

Аргументировано, что применение системных архетипов с иррациональным мышлением есть эффективным подходом к неконфликтному процессу принятия решения.

Archetypal strategy for overcoming ideological conflict: of Israel

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипна стратегія долання світоглядного конфлікту: досвід Ізраїлю

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипная стратегия преодоления мировоззренческого конфликта: опыт Израиля

In the article lessons are reflected creations of the state Israel, that deserve the use in practice of state building of Ukraine. It is marked that proceeding in the mother tongue and безальтернативне fixing became basis of educational politics of the young state her as languages of the state. In the first decade of development, Israel continued to assist three basic educational directions of country : so-called «general»; «working»; «religious», that спряло to the association of all possible community groups and even groups round the idea of creation of the state. The state through the educational sphere put maximum efforts to weaken the influence on the development of society of the main contradictions: ethnic, religious and interethnic - the main tools in this were politics and ideology, and technology - educational influence.

Висвітлено уроки державотворення Ізраїлю, що заслуговують на використання у практиці державного будівництва України. Зазначено, що основою освітньої політики молодої держави стало відновлення рідної мови і безальтернативне закріплення її як мови держави. У перше десятиріччя розвитку Ізраїль продовжував сприяти трьом основним освітнім напрямкам країни: так званому «загальному»; «робітничому»; «релігійному», що сприяло об’єднанню всіх можливих суспільних груп і навіть групок навколо ідеї державотворення. Держава через освітню сферу прикладала максимум зусиль для ослаблення впливу на розвиток суспільства основних протиріч: етнічних, релігійних та міжнаціональних; головними інструментами у цьому стали політика й ідеологія, а технологією – освітній вплив.

Отражены уроки создания государства Израиля, которые стоит использовать в практике государственного строительства Украины. Отмечено, что основой образовательной политики молодого государства стало возобновление родного языка и безальтернативное его закрепление как языка государства. В первое десятилетие развития Израиль продолжал способствовать трем основным образовательным направлениям страны: так называемого «общего»; «рабочего»; «религиозного», что способствовало объединению всех возможных общественных груп и даже групок вокруг идеи создания государства. Государство через образовательную сферу прикладывало максимум усилий для ослабления влияния на развитие общества основных противоречий: этнических, религиозных и межнациональных; главными инструментами в этом служили политика й идеология, а технологией – образовательное влияние.

Archetype strategy for solving social conflicts in work with the personnel of the bodies of the internal affairs of the Republic of Belarus

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипна стратегія вирішення соціальних конфліктів в роботі з кадрами органів внутрішніх справ України

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипная стратегия решения социальных конфликтов в работе с кадрами органов внутренних дел Украины

The organizational and managerial and social conflicts in the work with the cadres in the internal affairs bodies of the Republic of Belarus are investigated, the possibility of their regulation by administrative and legal norms in the context of the archetypal approach.

Досліджено організаційно-управлінські та соціальні конфлікти в роботі з кадрами в органах внутрішніх справ Республіки Білорусь. Проаналізовано можливість їх регулювання адміністративно-правовими нормами в контексті архетипного підходу.

Исследованы организационно-управленческие и социальные конфликты в работе с кадрами в органах внутренних дел Республики Беларусь. Проанализирована возможность их регулирования административно-правовыми нормами в контексте архетипного подхода.

Archetypes of economic behaviour and their origins in scientific-philosophic thought of middle Eastern countries

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипи економічної поведінки та їх витоки у науково-філософькій думці близькосхідних країн

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипы экономического поведения и их истоки в научно-философький місли ближневосточных стран

Article represents author’s attempt of implementation archetypical paradigm in its classical and modern interpretations for analyzing economic behaviour of marginals in the field of scientific-philosophic thought of Middle Eastern countries. Also in the frameworks of the article we represent our idea of reinterpretation of some European approaches and models in the frameworks of archetypical paradigm according to economic objectives of mental, cultural-religious and intercultural components of consumer behaviour and key elements of spiritual-social modus conflicting nature. Represented in European social-philosophic discourse most popular theories, models and instruments of archetypes analysis can be implemented for intercultural research purpose for comparative analysis inside of homogenious and multicultural Muslim communities in the different parts of Middle East, but to gaine success in research and for getting valid and objective results we propose to use additionaly instruments of correct andequivalent interpretation for mediation between european and oriental clerical and marginal social-philosophic discourses. Islamic (or clerical) philosophy, Al-Kalam, by its nature is close to Christian theology, and Muslim (usually marginal) philosophy (based on different visions and interpretations of local customs and religious dogmas) is more close to schism and alternative interpretations of classical or modern non-Islamic ideas, theories and consepts. Thus, our article is just attempt to analize and to interpret modern European theories to propose valid instruments for socio-philosophic analysis of ecоnomic behaviour in Middle Eastern countries.

Репрезентовано авторську спробу застосування архетипної парадигми у її класичній та сучасній інтерпретаціях для аналізу економічної поведінки маргіналів на тлі соціально-філософської думки близькосхідних країн. Запропоновано ідею щодо реінтерпритації деяких європейських підходів та моделей архетипної парадигми відповідно до реалій ментального, культурно-релігійного та міжкультурного компонентів поведінки споживачів та ключових елементів конфліктної природи духовно-соціального модусу. Представлені у європейському соціально-філософському дискурсі найбільш популярні теорії, моделі та інструменти архетипного аналізу можна вжити для інтеркультурного порівняльного аналізу гомогенних та мультикультурних мусульманських спільнот у різних частинах Близького Сходу, проте для досягнення успіху у дослідженні та одержання реальних та об’єктивних результатів, запропоновано використовувати додатково інструменти коректної та еквівалентної інтерпретації для подолання розбіжностей між європейським та орієнтальним клерикальним та соціально-філософським дискурсами. Ісламська (або клерикальна) філософія Аль-Калям за своєю природою близька до християнської теології, а мусульманська (зазвичай маргінальна) філософія (базується на різних трактовках та інтерпретаціях локальних звичаїв і релігійних догм) є більш наближеною до схизми та альтернативних інтерпретацій класичних чи сучасних неісламських ідей, теорій та концепцій. На підставі аналізу та інтерпретації сучасних європейських теорій, запропоновано дієві інструменти для соціально-філософського аналізу економічної поведінки у близькосхідних країнах.

Репрезентована авторская попытка применения архетипной парадигмы в ее классической и современной интерпретациях для анализа экономического поведения маргиналов на фоне социально-философской мысли ближневосточных стран. Так же в рамках статьи мы представляем нашу идею относительно реинтерпретации некоторых европейских подходов и моделей архетипной парадигмы относительно реальности ментального, культурно-религиозного и межкультурного компонентов поведения потребителей и ключевых элементов конфликтной природы духовно-социального модуса. Представленные в европейском социально-философском дискурсе наиболее популярные теории, модели и инструменты архетипного анализа можно использовать для сравнительного анализа гомогенных и мультикультурных мусульманских сообществ в разных частях Ближнего Востока, но для достижения успеха в исследовании и получения реальных и объективных результатов, мы предлагаем использовать дополнительно инструменты корректной и эквивалентной интерпретации для преодоления несоответствия между европейским и ориентальным клерикальным и социально-философским дискурсами. Исламская (или клерикальная) философия Аль-Калям по своей природе близка к христианской теологии, а мусульманская (обычно маргинальная) философия (базируется на разных трактовках и интерпретациях местных обычаев и религиозных догм) является наиболее приближенной к схизме и альтернативным интерпретациям классических или современных неисламских идей, теорий и концепций. Таким образом, наша статья является лишь попыткой проанализировать и интерпретировать современные европейские теории, чтобы предложить действенные инструменты для проведения социально-философского анализа экономического поведения в ближневосточных странах.

Archetypes of the sociopolitical conflicts: from modern to postmodern

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипіка соціально-політичних конфліктів: від модерну до постмодерну

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипика социально-политических конфликтов: от модерна к постмодерну

The article presents a problem of interpretation of social-political conflict in the archetype theory context. The paper analyses the evolution of archetype in example conflicts of modern and postmodern. In conclusion, the author’s discusses the institutionalization of management of conflict potential and the problems that accompany it.

Розглянуто проблему тлумачення соціально-політичних конфліктів з точки зору теорії архетипів. Показано історичний фон зміни архетипів розвитку соціально-політичних конфліктів за часів модерну і постмодерну. Виявлено проблеми інституційного регулювання конфліктного потенціалу.

Рассмотрена проблема интерпретации социально-политических конфликтов с точки зрения теории архетипов. Показано исторический фон изменений архетипов развития социально-политических конфликтов от времен модерна и постмодерна. Рассмотрена проблема институционального регулирования конфликтного потенциала.

Archetypical analysis of modern economic conflicts in the context of national security

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипний аналіз сучасних економічних конфліктів в контексті національної безпеки

Загл., сост. каталогизатором:

Архетипический анализ современных экономических конфликтов в контексте национальной безопасности

The study is devoted to the definition the main aspects of the archetypal nature of economic conflicts as threats to national security and the development of a policy framework aimed at overcoming them. The methodological apparatus of research includes the principles of system-functional, historical-genetic and logical analysis of the social nature of economic processes and conflicts. The relationship between archetypes and major economic contradictions has been defined. The main aspects of the manifestation of archetypes in the economic sphere of Ukraine and the impact of these processes on national security were analyzed. It is proposed to consider this impact from the point of view of competitiveness, which is possible provided that the institutional vector of the economy and public interests that are expressed in archetypes and the corresponding decisions and processes are coordinated to ensure synergy in social capital. The space of economic conflicts occurrence, which lie in the difference ofthe goals of economic relations participants, is considered, and it is identified, that the parameters of national interests are determined by the geopolitical picture of the world and the values system of society. It is noted, that non-compliance of strategies with real national economic interests leads to the emergence of alternative economic dimensions, that come into conflict with formal ones. As the main way of forecasting economic conflicts it is suggested to consider expert centers, that will allow to formulate the development strategy, that will be based on national interests. It is important, that the conflicts can reveal a whole range of long-term development vectors. Prospects for further researches, which consist in conceptualizing economicdevelopment strategies on the basis of national interests, are determined.

Дослідження присвячено визначенню основних аспектів архетипічної природи економічних конфліктів як загроз національній безпеці та розробці основ політики, спрямованої на їх подолання. Методологічний апарат дослідження включає принципи системно-функціонального, історико-генетичного та логічного аналізу соціальної природи економічних процесів та конфліктів. Визначено зв'язок між архетипами та основними економічними протиріччями. Проаналізовано основні аспекти прояву архетипів в економічній сфері України та вплив цих процесів на національну безпеку. Запропоновано розглядати цей вплив з точки зору конкурентоспроможності, що можливо за умови погодженості інституційного вектора економіки та суспільних інтересів, що виражені в архетипах, та відповідних рішень і процесів для забезпечення синергії в соціальному капіталі. Розглянуто простір виникнення економічних конфліктів, що полягають у різниці цілей учасників економічних відносин, та визначено, що параметри національних інтересів визначаються геополітичною картиною світу та ціннісною системою суспільства. Відзначено, що невідповідність стратегій реальним національним економічним інтересам призводить до появи альтернативних економічних вимірів, що вступають у конфлікт з формальними. Як основний шлях прогнозування економічних конфліктів запропоновано розглядати експертні центри, що дозволять сформувати стратегію розвитку, яка ґрунтуватиметься на національних інтересах. Важливим є те, що конфлікти можуть виявити цілий спектр довгострокових векторів розвитку. Визначено перспективи подальших досліджень, що полягають у концептуалізації стратегій економічного розвитку на основі національних інтересів.

Исследование посвящено определению основных аспектов архетипической природы экономических конфликтов как угроз национальной безопасности и разработке основ политики, направленной на их преодоление. Методологический аппарат исследования включает принципы системно-функционального, историко-генетического и логического анализа социальной природы экономических процессов и конфликтов. Определена связь между архетипами и основными экономическими противоречиями. Проанализированы основные аспекты проявления архетипов в экономической сфере Украины и влияние этих процессов на национальную безопасность. Предложено рассматривать это влияние с точки зрения конкурентоспособности, что возможно при условии согласованности институционного вектора экономики и общественных интересов, которые выражены в архетипах, и соответствующих решений и процессов для обеспечения синергии в социальном капитале. Рассмотрено пространство возникновения экономических конфликтов, которые заключаются в разнице целей участников экономических отношений, и определенно, что параметры национальных интересов определяются геополитической картиной мира и ценностной системой общества. Отмечено, что несоответствие стратегий реальным национальным экономическим интересам приводит к появлению альтернативных экономических измерений, которые вступают в конфликт с формальными. В качестве основного пути прогнозирования экономических конфликтов предложено рассматривать экспертные центры, которые позволят сформировать стратегию развития, которая будет основываться на национальных интересах. Важным является то, что конфликты могут выявить целый спектр долгосрочных векторов развития. Определены перспективы дальнейших исследований, которые заключаются в концептуализации стратегий экономического развития наоснове национальных интересов.

Between politics and public service (State Secretary of the Ministry in Ukraine)

Загл., сост. каталогизатором:

МІЖ ПОЛІТИКОЮ ТА ДЕРЖАВНОЮ СЛУЖБОЮ (ДЕРЖАВНИЙ СЕКРЕТАР МІНІСТЕРСТВА В УКРАЇНІ)

Загл., сост. каталогизатором:

МЕЖДУ ПОЛИТИКОЙ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЕКРЕТАРЬ МИНИСТЕРСТВА В УКРАИНЕ)

The article highlights the delimitation of functions between the political positions (Minister) and the public service (State Secretary of the Ministry) in a frame of present reform of public administration in Ukraine. It was proposed to limit the functions of the State Secretary of the Ministry and direct them on personnel management and general organizational issues within the Ministry (no responsibility for public policy sectors).

Висвітлено питання розмежування функцій управління між політичними посадами (міністр) та посадами державної служби (державний секретар міністерства) на сучасному етапі реформування системи державного управління в Україні. Функції державного секретаря міністерства запропоновано обмежити управлінням персоналом апарату міністерства та загальноорганізаційними (без прямої відповідальності за сектори державної політики).

Освещены вопросы разграничения функций управления между политическими должностями (министр) и должностями государственной службы (государственный секретарь министерства) на современном этапе реформирования системы государственного управления в Украине. Функции государственного секретаря министерства предложено ограничить управлением персоналом министерства и общеорганизационными (без прямой ответственности за сектор государственной политики).

Capabilities of the NGO «Ukrainian Assembly of Doctors of Science in Public Administration» to innovations in Ukraine

Загл., сост. каталогизатором:

МОЖЛИВОСТІ ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ «ВСЕУКРАЇНСЬКА АСАМБЛЕЯ ДОКТОРІВ НАУК З ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ» В ІННОВАЦІЯХ В УКРАЇНІ

Загл., сост. каталогизатором:

ВОЗМОЖНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ВСЕУКРАИНСКАЯ АССАМБЛЕЯ ДОКТОРОВ НАУК ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ» В ИННОВАЦИЯХ В УКРАИНЕ

This article reveals the possibilities of the NGO «Ukrainian Assembly of Doctors of Science in Public Administration» for the development and introduction of innovations in Ukraine. It demonstrates the potential scientists of the country possess for the introduction of foreign and domestic innovations. It shows the results of the assessment of foreign experts of scholars and students from Ukraine in humanitarian spheres. The article makes it possible to observe the content of the proposals of social organization of scientists. It demonstrates the projects of the NGO «Ukrainian Assembly of Doctors of Science in Public Administration», which were assessed by EU experts as risky for investment. Scientists of the organization were considered by EU experts as non- professional to implement these projects. The article shows that this opinion is erroneous, and the proposals are relevant in 2017. The implementation of the proposed projects would lead to different results in the development of Ukraine and its relations with the EU.

Розкрито можливості громадської організації «Всеукраїнська Асамблея докторів наук з державного управління» щодо розробки і запровадження інновацій в Україні. Висвітлено потенційні можливості вчених держави для запровадження зарубіжних і вітчизняних інновацій. Наведено результати сприйняття зарубіжними експертами вчених і студентів України гуманітарних сфер. Подано зміст пропозицій громадської організації вчених. Надано основний зміст проектів громадської організації «Всеукраїнська Асамблея докторів наук з державного управління», які зарубіжними експертами були сприйняті як ризиковані для інвестування, а вчені цієї організації були охарактеризовані експертами ЄС як непрофесійні для запровадження проектів. Показано, що ця думка помилкова, а пропозиції актуальні у 2017 р. Внаслідок реалізації запропонованих проектів можна очікувати інших результатів як в Україні, так і у її відносинах з ЄС.

Раскрыты возможности общественной организации «Всеукраинская Ассамблея докторов наук государственного управления» по разработке и внедрению инноваций в Украине. Освещены потенциальные возможности ученых страны для внедрения зарубежных и отечественных инноваций. Приведены результаты восприятия зарубежными экспертами учёных и студентов Украины гуманитарных сфер. Раскрыто содержание предложений общественной организации «Всеукраинская Ассамблея докторов наук государственного управления», которые зарубежными экспертами были восприняты как рискованные для инвестирования, а учёные этой организации были охарактеризованы экспертами ЕС как непрофессиональные для внедрения данных проектов. Показано, что такой подход ошибочный, а предложения актуальны в 2017 г. Реализация предложенных проектов привела бы к другим результатам как в Украине, так и в ее взаимоотношениях с ЕС.

Case studies method in teaching the professional English language at higher school

Загл., сост. каталогизатором:

Метод кейс стади в преподавании профессионального английского языка в высшей школе

Загл., сост. каталогизатором:

Case studies method in teaching the professional English language at higher school

The article is dedicated to the analysis of the application of the case studies method, which for a rather long period of time has been used for teaching business, managers, lawyers, doctors and in the sphere of social sciences, for teaching the professional English language, with the aim of defining to what extent students use the material learned previously, in real situations. On the grounds of analysis of theoretical sources and pedagogical practices, the author offers a direction for searching the most efficient approaches and ways of solving the question of developing the problematic active basis for teaching the professional English language in the context of the case studies method implementation.

Проанализировано использование метода кейс стадиз, который уже довольно долгое время используется при обучении бизнесу, менеджменту, юриспруденции, медицине и в сфере социальных наук, для обучения профессиональному английскому языку с целью определения, насколько студенты используют изученный материал в реальных ситуациях. Предложено направление поиска наиболее продуктивных подходов и способов решения вопроса развития проблемно-деятельностной основы обучения профессиональному английскому языку в контексте внедрения кейс-метода.

Civil society institutions in the internal mechanism of state regulation of forced migration

Загл., сост. каталогизатором:

ІНСТИТУТИ ГРОМАДЯНСЬКОГО СУСПІЛЬСТВА В СИСТЕМІ МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВНУТРІШНЬОЇ ВИМУШЕНОЇ МІГРАЦІЇ

Загл., сост. каталогизатором:

ИНСТИТУТЫ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА В СИСТЕМЕ МЕХАНИЗМОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ВНУТРЕННЕЙ ВЫНУЖДЕННОЙ МИГРАЦИИ

The democratic transformation in Ukraine directly or indirectly linked to the involvement of civil society in the system of state regulation mechanisms in various spheres of society. One of the topical issues of state regulation that requires the involvement of civil society is forced internal migration. In particular, the task becomes particularly important study forms of cooperation of civil society with government agencies in the field of internal forced migration.

Зауважено, що демократична трансформація в Україні прямо чи опосередковано пов’язана з залученням інститутів громадянського суспільства до системи механізмів державного регулювання в різних сферах життєдіяльності суспільства. Однією з актуальних проблем державного регулювання, яка потребує залучення інститутів громадянського суспільства, є вимушена внутрішня міграція. Зокрема, особливої ваги набуває завдання дослідження форм взаємодії інститутів громадянського суспільства з державними органами у сфері внутрішньої вимушеної міграції.

Отмечено, что демократическая трансформация в Украине прямо или косвенно связана с привлечением институтов гражданского общества к системе механизмов государственного регулирования в различных сферах жизнедеятельности общества. Одной из актуальных проблем государственного регулирования, которая требует привлечения институтов гражданского общества, является вынужденная внутренняя миграция. В частности, особое значение приобретает задача исследования форм взаимодействия институтов гражданского общества с государственными органами в сфере внутренней вынужденной миграции.

Communicative component of conflict in the modern world: the birth of the archetype of the selfness (Das Selbst)

Загл., сост. каталогизатором:

Комунікативна складова конфлікту в сучасному світі зародження архетипу самості (Das Selbst)

Загл., сост. каталогизатором:

Коммуникативная составляющая конфликта в современном мире зарождения архетипа самости (Das Selbst)

The article is analysing communication component of the conflict in the modern world. This topic is very important and relevant for modern public administration in the world and Ukraine. The author believes communication in today's transparent and open world as the main component for conflict resolution, influential feature that is important for the formation of individual archetypal patterns of "selfness" (das Selbst). The author defines the conflict as a permanent part of human life and the opportunity for development and existence in diversity. The сommunication has seen as major component of tolerance, empathy and understanding people of other cultures, traditions, opinions, different ideologies, values and characters. Interdisciplinary approachfor relief archetypal methodology helps author of the article to conclude that the most important structural mental image of "selfness" (das Selbst) is activated and developed under the influence of communication that gives the hope for humankind growingup, and the possibility of finding new tools for resolving conflicts through cognition of cultural and personal diversity.

Розглянуто комунікативну складову конфлікту в сучасному світі, її важливість та актуальність для сучасного державного управління в світі та Україні зокрема. Автор вважає комунікацію в сучасному прозорому та відкритому світі як основну складову для врегулювання конфліктів, впливову особливість для формування важливої архетипної структури особистості –„самості” (das Selbst). Автор визначає конфлікт як постійну складову людського життя та можливість для розвитку та існування в різноманітності. Комунікація вбачається основною складовою формування толерантності, емпатії та розуміння людей інших культур, традицій, думок, різних ідеологій, цінностей і характерів. Міждисциплінарний підхід за запомогою архетипної методології допомагає зробити висновок, що найважливіший структурний образ психіки „самість” (das Selbst) активується й розвивається під впливом комунікації, що надає надію на дорослішання людства та можливість знаходження нових механізмів врегулювання конфліктів через пізнання культурної та особистісної різноманітності.

Рассмотрена коммуникативная составляющая конфликта в современном мире, ее важность и актуальность для современного государственного управления в мире и Украине в частности. Автор считает коммуникацию в современном прозрачном и открытом мире как основную составляющую для урегулирования конфликтов, влиятельную особенность для формирования важной архетипной структуры личности "самости" (das Selbst). Определяет конфликт как постоянную составляющую человеческой жизни и возможность для развития и существования в разнообразии. Коммуникация представляется основной составляющей формирования толерантности, эмпатии и понимания людей других культур, традиций, мнений, различных идеологий, ценностей и характеров. Междисциплинарный подход с использованием архетипной методологии позволяет автору статьи сделать вывод, что важнейший структурный образ психики "самость" (das Selbst) активируется и развивается под влиянием коммуникации, дает надежду на взросления человечества и возможность нахождения новыхмеханизмов урегулирования конфликтов через познание культурного и личностного разнообразия.

Competitiveness as a factor for choice of Ukrainian youth receive higher education abroad

Загл., сост. каталогизатором:

КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ КРАЇНИ ЯК ФАКТОР ВИБОРУ УКРАЇНСЬКОЮ МОЛОДДЮ ЗДОБУТТЯ ВИЩОЇ ОСВІТИ ЗА КОРДОНОМ

Загл., сост. каталогизатором:

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ СТРАНЫ КАК ФАКТОР ВЫБОРА УКРАИНСКОЙ МОЛОДЕЖЬЮ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗА РУБЕЖОМ

The author compared the country's competitiveness performance and competitiveness of higher education in the Global Competitiveness Index of the World Economic Forum (Switzerland) and ranking of global competitiveness Management Institute (Switzerland). For comparison, selected countries where most foreign students among Ukrainian citizens. Determined, that competitiveness is an essential factor for the choice of the Ukrainian youth of the country for higher education. Instead, the competitiveness ofhigher education such influence is not.

Зіставлено показники конкурентоспроможності країни та вищої освіти за Індексом глобальної конкурентоспроможності Всесвітнього економічного форуму (Швейцарія) та Рейтингом глобальної конкурентоспроможності Інституту менеджменту (Швейцарія) десяти країн, в яких серед іноземних студентів найбільше українських громадян. Визначено, що конкурентоспроможність країни є суттєвим фактором для вибору українською молоддю країни здобуття вищої освіти. Натомість, конкурентоспроможність вищої освіти цих країн такого впливу не має.

Сравнены показатели конкурентоспособности страны и высшего образования по Индексу глобальной конкурентоспособности Всемирного экономического форума (Швейцария) и Рейтингу глобальной конкурентоспособности Института менеджмента (Швейцария) десяти стран, в которых сред иностранных студентов больше всего украинских граждан. Определено, что конкурентоспособность страны является существенным фактором для выбора украинской молодежью места получения высшего образования. В свою очередь, конкурентоспособность высшего образования этих стран такого влияния не имеет.

Dialectics of leadership in terms of education in Ukraine: archetypical analysis

Загл., сост. каталогизатором:

Діалектика лідерства в контексті розвитку освіти в Україні: архетипний аналіз

Загл., сост. каталогизатором:

Диалектика лидерства в контексте развития образования в Украине: архетипический аналіз

In the article peculiar properties of archetypal base of social phenomenon “leadership” are analyzed. The author distinguishes Jungian archetypes, which consists of inherent elements of leadership. The article describes the evolution of the theoretical studies of the phenomenon of leadership. It deals with Jungian theory for the understanding of leadership and implementation of mechanisms. Priority of the education in dissemination of the leadership values is argued. The author describes innovative leadership model based on archetypal analysis.

Проаналізовано архетипічне підґрунтя соціального феномену лідерства. Виокремлено юнгіанські архетипи, яким притаманні елементи лідерства. Розглянуто еволюцію теоретичних обґрунтувань феномену лідерства. Висвітлено значення теорії Карла Густав Юнга для розуміння сутності та механізмів реалізації лідерства. Обгрунтовано першочергове значення сфери освіти у поширенні в українському суспільстві лідерських якостей. Запропоновано дослідження моделі лідерства, заснованої на аналізі архетипів.

Проанализированы архетипическое основание социального феномена лидерства. Выделено юнгианские архетипы, которым присущи элементы лидерства. Рассмотрена эволюция теоретических обоснований феномена лидерства. Освещены значение теории Карла Густава Юнга для понимания сущности и механизмов реализации лидерства. Обосновано первостепенное значение сферы образования в распространении в украинском обществе лидерских качеств. Предложено исследование модели лидерства, основанного наанализе архетипов.

Dесеnтralization effect in northland countries: experience for Ukraine

Загл., сост. каталогизатором:

ЕФЕКТ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ В КРАЇНАХ СКАНДИНАВІЇ: ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИ

Загл., сост. каталогизатором:

ЭФФЕКТ ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИИ В СТРАНАХ СКАНДИНАВИИ: ОПЫТ ДЛЯ УКРАИНЫ

In the article is explained the state of institutional environment of public-private partnership in Ukraine in light of government efficiency using performance indices of Governance Research Indicator Country Snapshot (GRICS). The main factors that drastically reduce the quality of today's institutional environment are political instability and high level of corruption. It today’s situation, the state priority measures should stabilize the political situation, strengthen the position and role of the public sector, position the state as a reliable business partner in the world economic system and as a responsible member of public-private partnership inside the country.

Проаналізовано історію проведення децентралізації в зарубіжних країнах та її основні моделі. З метою виявлення проблемних аспектів при проведенні децентралізаційних реформ визначено специфіку їх здійснення в таких країнах, як Норвегія, Швеція та Фінляндія. На основі скандинавського досвіду узагальнено переваги та недоліки здійснення децентралізації, а також визначено шляхи впровадження реформ з децентралізації влади в Україні.

Проанализирована история проведения децентрализации в зарубежных странах и ее основные модели. С целью выявления проблемных аспектов при проведении децентрализационных реформ определена специфика их осуществления в таких странах, как Норвегия, Швеция и Финляндия. На основе скандинавского опыта обобщены положительные и отрицательные стороны осуществления децентрализации, а также определены пути реформ по децентрализации власти в Украине.

E-meditsin as a kind of relationship of state and society

Загл., сост. каталогизатором:

ЕЛЕКТРОННА МЕДИЦИНАЯК ВИД ВЗАЄМОВІДНОСИН ДЕРЖАВИ І СУСПІЛЬСТВА

Загл., сост. каталогизатором:

ЕЛЕКТРОННАЯ МЕДИЦИНАКАК ВИД ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ГОСУДАРСТВА И ОБЩЕСТВА

This article deals with topical issues for public administration in Ukraine and relations between the authorities and society through the construction of e-health systems. The system and its components did not spread in the community and in professional work of doctors and medical workers. Clearly not defined categories that relate to understanding of e-health, m-health, telehealth, electronic health cards (diagnosis and treatment), the electronic health card (patient care), personal health card (generic card for the consumer of medical services), "deleted patients "," remote physicians. " The article shows the differences in the approaches to e-medicine in foreign countries and in Ukraine to create conditions for every member of society to obtain medical services at any time and in any location, regardless of the distance of health facilities.

Висвітлено питання, актуальні для державного управління України та взаємовідносин влади і суспільства через побудову системи електронної медицини. Ця система, а також її складові елементи не мали розповсюдження у суспільстві й у професійній діяльності лікарів та медичних працівників. Чітко не визначено категорії, які стосуються розуміння електронної медицини, мобільної охорони здоров’я, телеохорони здоров’я, електронної медичної картки (діагностування та лікування), електронної картки охорони здоров’я (догляд за пацієнтом), електронної персональної картки охорони здоров’я (узагальнена карта для споживача медичних послуг), понять «віддалені лікарі»та «віддалені пацієнти». Показано відмінності у підходах до електронної медицини у зарубіжних державах і в Україні зі створення умов для кожного члена суспільства в отриманні медичних послуг у будь-який час і в будь-якій місцевості незалежно від відстані до медичних закладів.

Рассмотрены актуальные вопросы для государственного управления Украины и взаимоотношений власти и общества через построение системы электронной медицины. Эта система, а также ее составляющие не получили распространения в обществе и в профессиональной деятельности врачей и медицинских работников. Четко не определены категории, которые касаются понимания электронной медицины, мобильного здравоохранения, телездравоохранения, электронной медицинской карточки (диагностика и лечение), электронной карточки охраны здоровья (уход за пациентом), персональной карточки охраны здоровья (обобщенная карта для потребителя медицинских услуг), понятий «удаленные пациенты»и «удаленные врачи». Показаны различия в подходах к электронной медицине в зарубежных странах и в Украине по созданию условий для каждого члена общества в получении медицинских услуг в любое время и в любой местности независимо от расстояния до медицинских учреждений.

Efficiency of public administration by the processes of preventing of the fires on the objects of different forms of ownership

Загл., сост. каталогизатором:

ЕФЕКТИВНІСТЬ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ ЗАПОБІГАННЯ ПОЖЕЖАМ НА ОБ’ЄКТАХ РІЗНИХ ФОРМ ВЛАСНОСТІ

Загл., сост. каталогизатором:

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ПОЖАРОВ НА ОБЪЕКТАХ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ

The effectiveness of public administration of the fire preventive procedures at the objects of various forms of ownership in Ukraine has been analyzed in the article. In particular, based on the analysis of the statistics from the various viewpoints, it has been found out that the current system of public administration of the processes concerning the prevention of fires at controlled objects is not able to provide an adequate level of fire safety. It is emphasized that the current system has lost its effectiveness and it is not able to prevent the occurrence of unpredictable risks at the objects of various forms of ownership. It has been proved that the main focus on the implementation of the public administration for the fire prevention processes at the objects of different ownership must be concentrated on the development of such system which will be able to conform independently to the changes of the complicated conditions of the controlled objects in the long run. It has been proposed for the immediate changes to the current situation that has formed, in order to reduce the risk of fire occurrence and emergencies at the objects of various ownership to change the existing fire safety system which is based on the inspections at the enterprises,organizations and institutions namely controlled objects for more efficient system that is able to conform itself to the changing circumstances, multilevel, with the mechanisms to promote and stimulate the very objects of management to implement the necessary measures to render impossible the occurrence of unpredictable risk of fires and emergencies.

Проаналізовано ефективність державного управління процесами запобігання пожежам на об’єктах різних форм власності в Україні, зокрема, на основі аналізу статистичних даних під різними кутами зору з`ясовано, що діюча система державного управління процесами щодо запобігання пожежам на підконтрольних об’єктах не здатна забезпечити належного рівня їх пожежної безпеки. Наголошено, що ця система втратила свою ефективність і не здатна запобігати виникненню непередбачуваних ризиків на об’єктах різних форм власності. Доведено, що головна увага при здійсненні державного управління процесами запобігання пожежам на об’єктах різних форм власності має бути сконцентрована на розробці такої системи, котра у довгостроковій перспективі буде здатна самостійно пристосовуватися до зміни умов складності керованих об’єктів. Запропоновано для негайного покращання ситуації, що склалася, в напрямку зменшення ризику виникнення пожеж та надзвичайних ситуацій на об’єктах різних форм власності замінити існуючу систему забезпечення пожежної безпеки, котра заснована на проведенні перевірок на підприємствах, в організаціях, закладах, тобто підконтрольних об’єктах, на більш ефективну систему, яка спроможна сама пристосовуватися до обставин, що змінюються, багаторівневу, із механізмами заохочення та стимуляції самих об’єктів управління до виконання необхідних заходів, котрі унеможливлюють настання непередбачуваного ризику виникнення пожеж і надзвичайних ситуацій.

Проанализирована эффективность государственного управления процессами предотвращения пожаров на объектах различных форм собственности в Украине, в частности, на основе анализа статистических данных под разными углами зрения выяснено, что действующая система государственного управления процессами по предотвращению пожаров на подконтрольных объектах не способна обеспечить должного уровня их пожарной безопасности. Отмечено, что действующая система потеряла свою эффективность и не способна предотвращать возникновение непредвиденных рисков на объектах различных форм собственности. Доказано, что главное внимание при осуществлении государственного управления процессами предотвращения пожаров на объектах различных форм собственности должна быть сконцентрирована на разработке такой системы, которая в долгосрочной перспективе будет способна самостоятельно приспосабливаться к изменению условий сложности управляемых объектов. Предложено для немедленного улучшения ситуации в направлении уменьшения риска возникновения пожаров и чрезвычайных ситуаций на объектах различных форм собственности изменить существующую систему обеспечения пожарной безопасности, которая основана на проведении проверок на предприятиях, в организациях, учреждениях, то есть подконтрольных объектах, на более эффективную систему, которая способна сама приспосабливаться к изменяющимся обстоятельствам, многоуровневую, с механизмами поощрения и стимуляции самих объектов управления к выполнению необходимых мероприятий, которые делают невозможным наступление непредвиденных рисков возникновения пожаров и чрезвычайных ситуаций.