Пошуковий запит: (<.>A=Глівенко С$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 10
Представлено документи з 1 до 10
|
1. |
Павленко О. О. Використання проектного підходу при впровадженні навчальних інновацій [Електронний ресурс] / О. О. Павленко, С. В. Глівенко, В. О. Лук'янихін // Управління проектами та розвиток виробництва. - 2010. - № 1. - С. 107-113. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uprv_2010_1_18
|
2. |
Глівенко С. В. Підходи до аналізу факторів розвитку кар’єри представників топ-менеджменту України [Електронний ресурс] / С. В. Глівенко, О. І. Вишницька, С. М. Груша // Вісник Сумського державного університету. Сер. : Економіка. - 2012. - № 4. - С. 75-85. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VSU_ekon_2012_4_12 Розглянуто питання розвитку кар'єри представників топ-менеджменту в Україні. Досліджено визначення поняття "кар'єра" та фактори її розвитку. Проаналізовано розвиток кар'єри топ-менеджерів України, на основі якого зроблено висновки щодо впливу освіти на кар'єрне зростання, а також визначено найбільш привабливі та найнесприятливіші регіони розвитку кар'єри менеджерів у розрізі категорій: державні службовці, політики, бізнесмени.
|
3. |
Глівенко С. В. Застосування категорії "потенціал" для вивчення факторів формування і розвитку еліти суспільства [Електронний ресурс] / С. В. Глівенко // Вісник Сумського державного університету. Сер. : Економіка. - 2013. - № 1. - С. 69-74. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VSU_ekon_2013_1_11 Розглянуто питання можливості застосування поняття потенціал під час розгляду такої категорії як "регіональна еліта". Надано авторську класифікацію типів еліт за ознакою наявності вольового чинника в діях типового представника даної категорії еліти. Запропоновано використання поняття "індивідуальний кар'єрний потенціал" для аналізу базового набору характеристик типових представників регіональної еліти.
|
4. |
Глівенко С. В. Специфічні стратегії власника як основні моделі поведінки представників української бізнес – еліти [Електронний ресурс] / С. В. Глівенко, Є. В. Карпенко // Вісник Сумського державного університету. Сер. : Економіка. - 2013. - № 3. - С. 93-98. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VSU_ekon_2013_3_14 Показано специфічні особливості мотиваційної поведінки представників української еліти через вплив на їх професійну діяльність мотивів, пов'язаних з управлінням особистою власністю. Відзначено заміну пріоритетів у мотиваційній моделі представників різних видів еліти з професійних на бізнесові, що, з набуттям певної кількості активів, призводить до типової поведінки представника бізнес-еліти. Розглянуто варіанти стратегій поведінки відповідно до їх мотиваційних прагнень.
|
5. |
Глівенко С. В. Мотиваційні особливості представників бізнес-еліти в контексті вивчення теорії поколінь [Електронний ресурс] / С. В. Глівенко // Вісник Сумського державного університету. Сер. : Економіка. - 2013. - № 4. - С. 140-145. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VSU_ekon_2013_4_18
|
6. |
Глівенко С. В. Мотиваційні особливості поведінки української бізнес-еліти в період соціально-політичних трансформацій суспільства [Електронний ресурс] / С. В. Глівенко // Вісник Сумського державного університету. Серія : Економіка. - 2014. - № 4. - С. 50-55. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VSU_ekon_2014_4_8
|
7. |
Глівенко С. В. Перспективи змін у структурі української бізнес-еліти в результаті заміщення поколінь [Електронний ресурс] / С. В. Глівенко // Вісник Сумського державного університету. Серія : Економіка. - 2015. - № 3. - С. 55-61. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VSU_ekon_2015_3_9 Обговорено питання визначення необхідних умов та факторів для формування адекватного покоління представників української бізнес-еліти з урахуванням періодів активної професійної кар'єри декількох поколінь. За даними такого аналізу зроблено прогноз інтервалу природного ізаміщення еліті та впливу даного процесу на політико-економічне життя України у теперішній час.
|
8. |
Глівенко С. В. Перспективи та реалії зміни поколінь української бізнес-еліти [Електронний ресурс] / С. В. Глівенко // Вісник Сумського державного університету. Серія : Економіка. - 2016. - № 1. - С. 48-52. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VSU_ekon_2016_1_7 Проаналізовано можливості та перспективи продовження представниками бізнес-еліти ресурсного типу економіки країни. Зроблено прогноз щодо можливого сценарію реструктуризації економіки під впливом "представників третьої хвилі еліти".
|
9. |
Глівенко С. В. Збільшення енергобезпеки країни за рахунок відновлювальних джерел енергії: напрямки реалізації [Електронний ресурс] / С. В. Глівенко, А. В. Павлик // Вісник Сумського державного університету. Серія : Економіка. - 2016. - № 4. - С. 7-13. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VSU_ekon_2016_4_3 Розглянуто основні позитивні та негативні риси типів відновлювальних джерел енергії з метою оцінки найбільш перспективних на території України. Пропонується напрям розвитку країни з метою збільшення енергетичної безпеки та енергетичної незалежності за рахунок збільшення інвестицій до сектору виробництва енергії за рахунок відновлювальних джерел.
|
10. |
Глівенко С. В. Реактивація бізнес-еліти в умовах заміщення поколінь [Електронний ресурс] / С. В. Глівенко // Вісник Сумського державного університету. Серія : Економіка. - 2016. - № 3. - С. 77-81. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VSU_ekon_2016_3_12 Наведена класифікація груп суб'єктів, що складають сучасну українську правлячу еліту, що не відповідає класичному складу еліти держави. Характеризується поняття реактивації бізнес-еліти в контексті заміщення поколінь, як процесу повернення структури еліт до нормального стану.
|