Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
у знайденому
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (23)Журнали та продовжувані видання (2)Автореферати дисертацій (1)Реферативна база даних (48)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Захарчин Г$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 38
Представлено документи з 1 до 20
...
1.

Захарчин Г. М. 
Інтегрований ракурс проблем інноваційності в інформаційному суспільстві [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 12. - С. 10-15. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2012_12_3
Обгрунтовано необхідність інтегрованого підходу до розгляду проблем інноваційності в інформаційному суспільстві. Виділено й охарактеризовано проблеми світоглядного, методологічного, прикладного й управлінського характеру. Зазначено, що світоглядний аспект є засадничим, ідеологічно домінуючим у вирішенні проблем інноваційності.
Попередній перегляд:   Завантажити - 76.985 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
2.

Захарчин Г. М. 
Розвиток соціального партнерства та організаційної культури між суб’єктами зовнішньоекономічної діяльност [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. - 2013. - № 769. - С. 27-32. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2013_769_6
Висвітлено основні аспекти розвитку соціального партнерства та організаційної культури між суб'єктами зовнішньоекономічної діяльності. Запропоновано напрями активізації практики соціального партнерства. Виділено сфери бізнесу та процедурні схеми, в яких простежується специфіка типів культур. Наголошено на необхідності формування інтеркультурної комунікативної компетенції.
Попередній перегляд:   Завантажити - 211.344 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
3.

Захарчин Г. М. 
Планування інноваційної діяльності: альтернативи і етапи [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, Ю. А. Андрійчук // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 5. - С. 169-175. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2012_5_21
Попередній перегляд:   Завантажити - 1.395 Mb    Зміст випуску     Цитування
4.

Захарчин Г. М. 
Синтез інноваційного і традиційного в сучасній концепції управління персоналом підприємства [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. - 2013. - № 778. - С. 212-218. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2013_778_32
Обгрунтовано необхідність формування сучасної концепції управління персоналом через призму поєднання традиційного й інноваційного аспектів. Охарактеризовано виклики сьогодення, які спонукають до появи інноваційних підходів в управлінні персоналом і запропоновано відповідь-реакцію. Наголошено на доцільності розгляду інновацій розвитку та саморозвитку людини зокрема та персоналу загалом. Зроблено акценти на культурі запозичень у контексті традиційного аспекту та культурі постійного вдосконалення в контексті інноваційного аспекту.
Попередній перегляд:   Завантажити - 158.65 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
5.

Захарчин Г. М. 
Економічні чинники управління поведінкою персоналу машинобудівних підприємств у сучасних умовах [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, Ю. М. Космина // Бізнес Інформ. - 2014. - № 4. - С. 257-262. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2014_4_45
Розглянуто вплив економічних чинників на управління поведінкою персоналу за сучасних умов вітчизняного ринку. Обгрунтовано важливість аналізування зовнішніх економічних чинників впливу на людські ресурси організації. Проаналізовано наслідки економічних впливів на процеси в управлінні поведінкою персоналу на основі показників зростання валового внутрішнього продукту на душу населення та його прямого впливу на продуктивність праці. У контексті інноваційного розвитку організації проаналізовано основні економічні показники, які прямо впливають на поведінку персоналу. Проілюстровано та охарактеризовано вплив організаційних інновацій на персонал через його поведінку та обгрунтовано пріоритетність їх впливу на персонал.
Попередній перегляд:   Завантажити - 578.021 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
6.

Мних О. Б. 
Особливості інноваційно-організаційного розвитку регіональної економіки в умовах поглиблення кризи [Електронний ресурс] / О. Б. Мних, Г. М. Захарчин, Є. В. Гончаров // Регіональна економіка. - 2011. - № 4. - С. 132-139. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/regek_2011_4_17
Попередній перегляд:   Завантажити - 807.171 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Захарчин Г. М. 
Роль мотиваторів у процесі адаптації персоналу підприємства [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, С. Я. Андрусів // Науковий вісник НЛТУ України. - 2012. - Вип. 22.2. - С. 389-394. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2012_22
Попередній перегляд:   Завантажити - 252.3 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Захарчин Г. М. 
Концептуальні підходи до менеджменту персоналу в умовах конкурентного середовища [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, Л. Р. Струтинська, С. В. Андрусів // Науковий вісник НЛТУ України. - 2012. - Вип. 22.15. - С. 184-190. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2012_22
Попередній перегляд:   Завантажити - 268.314 Kb    Зміст випуску     Цитування
9.

Захарчин Г. М. 
Формування інституту організаційної культури в контексті інституціоналізації економіки [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин // Регіональна економіка. - 2010. - № 4. - С. 157-163. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/regek_2010_4_23
Попередній перегляд:   Завантажити - 359.104 Kb    Зміст випуску     Цитування
10.

Захарчин Г. М. 
Дослідження структури трансакційних витрат суб'єкта господарювання [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, Т. В. Склярук // Інвестиції: практика та досвід. - 2009. - № 8. - С. 34-36. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2009_8_9
Попередній перегляд:   Завантажити - 274.657 Kb    Зміст випуску     Цитування
11.

Захарчин Г. М. 
Трансформація функцій управління поведінкою персоналу підприємства в сучасних умовах [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, Ю. М. Космина // Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка. - 2015. - Т. 20, Вип. 6. - С. 181-184. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vonu_econ_2015_20_6_41
Попередній перегляд:   Завантажити - 306.19 Kb    Зміст випуску     Цитування
12.

Захарчин Г. М. 
Оцінювання ефективності персоналу промислового підприємства на засадах маркетингу [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, І. Б. Соболь // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Логістика. - 2016. - № 846. - С. 62-66. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPL_2016_846_13
Висвітлено основні аспекти оцінювання ефективності персоналу промислового підприємства на засадах маркетингу; наголошено на ролі маркетингового підходу у визначенні вартості працівника на ринку праці, формування сучасних і потенційно конкурентоспроможних компетенцій персоналу; підкреслено важливість соціального аспекту оцінювання ефективності персоналу за умов поширення соціогуманістичних тенденцій.
Попередній перегляд:   Завантажити - 168.346 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
13.

Захарчин Г. М. 
Управління персоналом в контексті сучасних викликів [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, Ж. В. Поплавська // Актуальні проблеми економіки. - 2017. - № 4. - С. 125-133. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2017_4_15
Охарактеризовано виклики сьогодення в глобальному та національному вимірах, які окреслюють основні аспекти управління персоналом. Наголошено на доцільності використання моделі корпоративних компетенцій для різних категорій персоналу з метою підвищення ефективності його діяльності. Акцентовано увагу на політиці управління кадровим резервом, розвитку маркетингу персоналу та поліфункціональності праці, яка стимулює розвиток особистості.
Попередній перегляд:   Завантажити - 124.53 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
14.

Захарчин Г. М. 
Нові аспекти управління персоналом в умовах побудови громадянського суспільства [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова // Актуальні проблеми економіки. - 2016. - № 5. - С. 254-259. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2016_5_30
Розглянуто основні ознаки громадянського суспільства та їх вплив не управління персоналом. Охарактеризовано нові принципи управління персоналом за умов розбудови громадянського суспільства.
Попередній перегляд:   Завантажити - 95.409 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
15.

Захарчин Г. М. 
Професійна мобільність персоналу як складова адаптаційної політики підприємства [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, О. С. Гладун // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Логістика. - 2017. - № 863. - С. 51-56. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPL_2017_863_9
Висвітлено проблематику професійної мобільності через призму адаптаційної політики підприємства та сучасних викликів. Виділено основні складові, види та функції професійної мобільності. Наголошено на методологічно-технологічних аспектах її дослідження в контексті адаптаційної політики підприємства. Підкреслено важливість вартісних аспектів дослідження професійної мобільності. Надано висновки і пропозиції, спрямовані на підвищення ефективності професійної мобільності підприємства.
Попередній перегляд:   Завантажити - 143.372 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
16.

Захарчин Г. М. 
Оцінювання ефективності діяльності персоналу підприємства в сучасних умовах [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, І. Б. Соболь // Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка. - 2017. - Т. 22, Вип. 2. - С. 104-107. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vonu_econ_2017_22_2_23
Попередній перегляд:   Завантажити - 173.039 Kb    Зміст випуску     Цитування
17.

Захарчин Г. М. 
Соціальні аспекти інноваційного розвитку вітчизняних підприємств [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, Т. В. Склярук // Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка. - 2017. - Т. 22, Вип. 11. - С. 166-169. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vonu_econ_2017_22_11_35
Попередній перегляд:   Завантажити - 178.399 Kb    Зміст випуску     Цитування
18.

Захарчин Г. М. 
Особливості адаптації за умов інтелектуальної економіки [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, С. О. Гладун // Причорноморські економічні студії. - 2018. - Вип. 26(1). - С. 154-157. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2018_26(1)__31
Попередній перегляд:   Завантажити - 163.408 Kb    Зміст випуску     Цитування
19.

Захарчин Г. М. 
Інтелектуальна культура в системі управління знаннями [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, Ю. М. Космина // Причорноморські економічні студії. - 2018. - Вип. 27(1). - С. 129-133. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2018_27(1)__27
Попередній перегляд:   Завантажити - 160.67 Kb    Зміст випуску     Цитування
20.

Захарчин Г. М. 
Чинники успішної адаптації та працевлаштування молодих фахівців [Електронний ресурс] / Г. М. Захарчин, С. О. Гладун // Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка. - 2018. - Т. 23, Вип. 8. - С. 75-78. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vonu_econ_2018_23_8_17
Попередній перегляд:   Завантажити - 194.945 Kb    Зміст випуску     Цитування
...
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського