Пошуковий запит: (<.>A=Черкашина Т$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 66
Представлено документи з 1 до 20
|
| |
1. |
Черкашина Т. О. Історія становлення та розвитку молодіжних організацій на Херсонщині [Електронний ресурс] / Т. О. Черкашина // Вісник Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут". Політологія. Соціологія. Право. - 2012. - № 2. - С. 23-28. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VKPI_soc_2012_2_7 Розкрито історичні періоди розвитку українського молодіжного руху та історію становлення й розвитку молодіжних організацій на Херсонщині як елементу формування та розвитку молодіжної політики регіону.
|
2. |
Черкашина Т. Ю. Людина та історія в українській автобіографіці першої третини ХХ століття [Електронний ресурс] / Т. Ю. Черкашина // Вісник Запорізького національного університету. Філологічні науки. - 2012. - № 3. - С. 326-333. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vznu_fi_2012_3_56
|
3. |
Черкашина Т. С. Сучасні моделі оплати праці управлінського персоналу промислових підприємств [Електронний ресурс] / Т. С. Черкашина // Вісник Міжнародного слов'янського університету. Сер. : Економічні науки. - 2012. - Т. 15, № 2. - С. 94-99. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VMSU_econ_2012_15_2_16
|
4. |
Черкашина Т. Ю. Українська письменницька автобіографіка 1920-х років: збереження традицій минулого [Електронний ресурс] / Т. Ю. Черкашина // Вісник Луганського національного університету імені Тараса Шевченка. Філологічні науки. - 2013. - № 22. - С. 66–75. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vluf_2013_22_9
|
5. |
Черкашина Т. В. Самопізнання як фактор професійного зросту викладача вищої школи [Електронний ресурс] / Т. В. Черкашина // Педагогіка та психологія. - 2012. - Вип. 41. - С. 85-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/znpkhnpu_ped_2012_41_12 Досліджено, що чи не найголовнішим завданням викладача вищої школи за умов сучасності виступає свідомий процес пізнання своїх внутрішніх можливостей та використання їх у дієвому досвіді педагогічної праці. Доведено, що самопізнання як фактор професійного зросту викладачу забезпечує позитивну динаміку в розвитку його працездатності, формує свідомість працелюбного, самостійного, самодостатнього фахівця, спрямованого на активну співпрацю в будь-яких ієрархічних взаємодіях, зумовлених системою вищої освіти.Исследовано, что одним из главных заданий преподавателя высшей школы в современных условиях выступает сознательный процесс познания своих внутренних возможностей и использования их в действенном опыте педагогической работы. Доказано, что самосовершенствование как фактор профессионального роста преподавателя обеспечивает позитивную динамику в развитии его работоспособности, формирует сознание трудолюбивого, самостоятельного, самодостаточного специалиста, нацеленного на активное сотрудничество в любом иерархическом взаимодействии, обусловленном системой высшего образования.
|
6. |
Черкашина Т. О. Сучасний стан організованого молодіжного руху на Херсонщині [Електронний ресурс] / Т. О. Черкашина // Міжнародний науковий форум: соціологія, психологія, педагогіка, менеджмент. - 2011. - Вип. 6. - С. 72-80. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Mnf_2011_6_10
|
7. |
Черкашина Т. В. Самопознание как феномен роста индивидуализированного сознания [Електронний ресурс] / Т. В. Черкашина // Духовність особистості: методологія, теорія і практика. - 2011. - Вип. 3. - С. 166-173. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/domtp_2011_3_22
|
8. |
Дороніна М. С. Протиріччя в мотивації управлінського персоналу промислових підприємств [Електронний ресурс] / М. С. Дороніна, Т. С. Черкашина // Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі. - 2013. - № 1. - С. 4–15. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eupmg_2013_1_3 Досліджено і запропоновано шляхи розв'язання протиріч у процесі мотивації управлінського персоналу сучасних промислових підприємств, а саме у забезпеченні бізнесу новими інтелектуалізованими ресурсами, в активізації інноваційної діяльності управлінського персоналу, у підходах до визначення змінної частини заробітної плати управлінців, у методах матеріальної мотивації управлінського персоналу, у існуючій технології побудови управлінської кар'єри, у визначенні факторів впливу на мотивацію управлінського персоналу, у моніторингу мотивації управлінського персоналу.
|
9. |
Черкашина Т. В. Застосування системи самопізнання та самовдосконалення особистості в сучасній педагогічній практиці [Електронний ресурс] / Т. В. Черкашина // Теоретико-методичні проблеми виховання дітей та учнівської молоді. - 2013. - Вип. 17(2). - С. 420-429. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tmpvd_2013_17(2)__48
|
10. |
Черкашина Т. Ю. Література особистого спогаду в системі словесної творчості [Електронний ресурс] / Т. Ю. Черкашина // Вісник Луганського національного університету імені Тараса Шевченка. Філологічні науки. - 2013. - № 4(2). - С. 37-46. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vluf_2013_4(2)__7
|
11. |
Черкашина Т. Ю. Формування жанрів спогадової літератури [Електронний ресурс] / Т. Ю. Черкашина // Науковий вісник Миколаївського державного університету імені В. О. Сухомлинського. Сер. : Філологічні науки. - 2013. - Вип. 4.11. - С. 302-307. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmduf_2013_4
|
12. |
Черкашина Т. Ю. Ідейно-художні домінанти української автобіографіки 1990-х років [Електронний ресурс] / Т. Ю. Черкашина // Науковий вісник Миколаївського державного університету імені В. О. Сухомлинського. Сер. : Філологічні науки. - 2014. - Вип. 4.13. - С. 291–296. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmduf_2014_4
|
13. |
Черкашина Т. С. Методика формування доходів керівників, спеціалістів і технічних службовців промислових підприємств [Електронний ресурс] / Т. С. Черкашина // Формування ринкових відносин в Україні. - 2013. - № 3. - С. 237-241. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/frvu_2013_3_52
|
14. |
Черкашина Т. В. Особливості обліку та нарахування зносу на необоротні активи в бюджетних установах [Електронний ресурс] / Т. В. Черкашина // Вісник соціально-економічних досліджень. - 2013. - Вип. 4. - С. 176-182. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2013_4_29
|
15. |
Черкашина Т. Ю. Українська автобіографічна повість ХХ століття: становлення основних жанрових ознак [Електронний ресурс] / Т. Ю. Черкашина // Філологічні трактати. - 2014. - Т. 6, № 1. - С. 39-45. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Filtr_2014_6_1_8
|
16. |
Черкашина Т. Ю. Мемуарна, автобіографічна, мемуарно-автобіографічна проза: термінологічний аспект [Електронний ресурс] / Т. Ю. Черкашина // Вісник Житомирського державного університету імені Івана Франка . - 2014. - Вип. 1. - С. 210-214. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VZhDU_2014_1_44
|
17. |
Черкашина Т. О. Теоретичні підходи до вивчення молодіжних рухів [Електронний ресурс] / Т. О. Черкашина // Вісник Дніпропетровського університету. Серія : Філософія. Соціологія. Політологія. - 2012. - Т. 20, вип. 22(4). - С. 205-209. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vdufsp_2012_20_22(4)__41
|
18. |
Черкашина Т. В. Дослідження стану культурного фону суб’єктів педагогічної діяльності в контексті професійного самовдосконалення [Електронний ресурс] / Т. В. Черкашина // Педагогічний альманах. - 2014. - Вип. 22. - С. 223-230. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pedalm_2014_22_38
|
19. |
Крюкова О. М. Проблеми соціального розвитку найманих працівників на підприємствах легкої промисловості [Електронний ресурс] / О. М. Крюкова, Т. С. Черкашина // Бізнес Інформ. - 2013. - № 12. - С. 214-218. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2013_12_39 Розглянуто проблеми соціального розвитку найманих працівників у галузі легкої промисловості. На основі вивчення фахової економічної літератури і власних наукових пошуків авторами запропоновано методичний підхід до оцінки соціального розвитку персоналу промислових підприємств. Даний підхід реалізовано на підприємствах легкої промисловості, що розташовані у Харківському і Луганському регіонах, у декілька етапів: сформовано сукупність показників, які характеризують умови і стан роботи об'єктів соціальної інфраструктури; зібрано дані по визначених показниках; визначено питому вагу кожного з показників; розраховано узагальнюючі показники по кожному з підприємств. На цій основі надано методичні рекомендації щодо вдосконалення соціальної політики на аналізованих підприємствах.
|
20. |
Черкашина Т. В. Самопознание как способ предупреждения развития коррупции в университетской среде [Електронний ресурс] / Т. В. Черкашина // Теоретичні питання культури, освіти та виховання. - 2011. - № 44. - С. 9-12. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpkov_2011_44_5
|
| |