Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Реферативна база даних (1)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>AT=Іванова Упровадження досвіду японської системи$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 1
1.

Іванова А. О. 
Упровадження досвіду японської системи управління персоналом на українських підприємствах [Електронний ресурс] / А. О. Іванова, Т. В. Пуліна, Л. С. Кутідзе // Бізнес Інформ. - 2018. - № 10. - С. 398-403. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2018_10_61
З метою підвищення ефективності та результативності діяльності вітчизняних підприємств доведено необхідність впровадження в Україні інструментів і методів японської системи управління персоналом, з ефективною адаптацією до українських реалій. Проаналізовано основні риси, переваги та недоліки функціонування японської системи управління персоналом. Визначено головні особливості японської системи управління персоналом, серед яких - дуже високий рівень взаємодії між співробітниками та керівництвом. На рівень взаємодії також значно впливає і практика довічного найму. Крім того, поширенню відомих концепцій "кайдзен" і "точно вчасно" сприяють особливості менталітету та цінності персоналу японських підприємств. Досліджено стан впровадження японського досвіду на українських підприємствах. Обгрунтовано головні проблеми, які стримують упровадження на вітчизняних підприємствах японського досвіду управління персоналом. Визначено та обгрунтовано шляхи впровадження досвіду японської системи управління персоналом в діяльність українських підприємств з метою забезпечення їх результативності та конкурентоспроможності.
Попередній перегляд:   Завантажити - 416.685 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського