Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Реферативна база даних (1) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>AT=Семенов Особливості організації оплати праці$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 1 |
|||
| 1. | 
Семенов Г. А. Особливості організації оплати праці на підприємствах в сучасних умовах [Електронний ресурс] / Г. А. Семенов, А. Г. Семенов, О. В. Ярошевська // Вісник економічної науки України. - 2014. - № 3. - С. 100-104. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Venu_2014_3_20 Розглянуто особливості організації оплати праці в акціонерному товаристві "ЗАЗ" на основі безтарифної системи оплати праці на базі визначення зведеного коефіцієнта кваліфікаційного рівня і побудови так званих "вилкових" співвідношень оплати праці різної якості. Здійснена таким чином індивідуалізація заробітної плати забезпечує тісний взаємозв'язок і взаємозалежність рівня заробітної плати працівника від величини фонду оплати праці підприємства. | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |