Пошуковий запит: (<.>A=Дюжев В$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 21
Представлено документи з 1 до 20
|
| |
1. |
Дюжев В. Г. Реализация потенциала технологий нетрадиционной возобновляемой энергетики в инновационные денежные потоки в различных сферах деятельности предприятия [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев // Європейські перспективи. - 2012. - № 2(2). - С. 5-9. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evpe_2012_2(2)__3
|
2. |
Дюжев В. Г. Комплексный подход к повышению инновационной восприимчивости энергосберегающих мероприятий [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, Н. А. Попов // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2013. - Вип. 23. - С. 330-334. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2013_23_49
|
3. |
Дюжев В. Г. Обоснование современных приоритетов инновационной восприимчивости к НВЭ на основе анализа социально-экономических и эколого-техногенных факторов с использованием метода анализа иерархий [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, С. В. Сусликов // Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Сер. : Технічний прогрес та ефективність виробництва. - 2013. - № 66. - С. 3-12. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vcpitp_2013_66_3
|
4. |
Дюжев В. Г. Систематизація і формування балансу корисних ефектів і негативних впливів у пріоритетах інноваційної сприйнятливості до технологій нетрадиційної відновлюваної енергетики [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев // Університетські наукові записки. - 2012. - № 3. - С. 512-518. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Unzap_2012_3_77
|
5. |
Дюжев В. Г. Оптимизация взаимоотношений государства, региона и предприятия в условиях целевой кредитно–субвенциональной формы государственной поддержки технологий нетрадиционной возобновляемой энергетики [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев // Формування ринкових відносин в Україні. - 2012. - № 4. - С. 158-161. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/frvu_2012_4_37
|
6. |
Дюжев В. Г. Формирование инновационной системы применения технологий нетрадиционной возобновляемой энергетики, как типовой методический подход повышения инновационной восприимчивости предприятий [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2012. - Вип. 22(1). - С. 347-352. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2012_22(1)__56
|
7. |
Дюжев В. Г. Підвищення інноваційної сприйнятливості до енергозбережних технологій в олійно-жировій галузі на основі удосконалення нормативно-організаційної бази [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, М. О. Попов // Маркетинг і менеджмент інновацій. - 2014. - № 3. - С. 21-28. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Mimi_2014_3_4 Запропоновано підхід щодо підвищення інноваційної сприйнятливості підприємств до технологій нетрадиційної відновлюваної енергетики (НВЕ) на основі формування типових інноваційних грошових потоків від реалізації їх можливостей. Наведено модель взаємодії витратних грошових потоків та інноваційних прибуткових грошових потоків за конкретних умов зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства. Показано поетапні шляхи зниження терміну окупності технологій НВЕ в результаті комплексних заходів.
|
8. |
Дюжев В. Г. Формирование инновационной восприимчивости предприятий к технологиям нетрадиционной возобновляемой энергетики на основе системы факторов внешней и внутренней среды предприятия [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев // Інвестиції: практика та досвід. - 2012. - № 10. - С. 21-23. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2012_10_8
|
9. |
Дюжев В. Г. Системное формирование инновационно-восприимчивой формы государственной и региональной поддержки реализации технологий нетрадиционной возобновляемой энергетики [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев // Наука та інновації. - 2012. - Т. 8, № 4. - С. 75-80. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/scinn_2012_8_4_11
|
10. |
Дюжев В. Г. Формирование системы индексов-измерителей уровней повышения инновационной восприимчивости предприятий к технологиям нетрадиционной возобновляемой энергетики [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, С. В. Сусликов // Економічні інновації. - 2015. - Вип. 60(3). - С. 100-109. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecinn_2015_60(3)__13
|
11. |
Дюжев В. Г. Формирование приоритетов технологий нетрадиционной возобновляемой энергетики в Украине с позиции анализа их жизненных циклов [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, С. В. Сусликов // Проблеми економіки. - 2015. - № 3. - С. 52-58. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekon_2015_3_7 Предложен механизм по формированию приоритетов к технологиям нетрадиционной возобновляемой энергетики посредством осознания комплекса эколого-техногенного и социально-экономического взаимодействия. Выделены приоритетные направления за счет оптимизации цепочек затрат по циклу "добыча - транспортировка - переработка - аккумулирование - потребление - утилизация энергоресурсов". Проведен сравнительный анализ типовых стадий цикла "добычи - переработки - потребления" традиционных топливных энергоресурсов и энергетических ресурсов на основе нетрадиционной возобновляемой энергетики. Рассмотрены вопросы формирования системы измерителей к оценке рисков от применения технологий традиционной и нетрадиционной возобновляемой энергетики.
|
12. |
Дюжев В. Г. Систематизация типовых полезных эффектов и негативных воздействий от использования технологий нетрадиционной возобновляемой энергетики на предприятии [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев // Бізнес-навігатор. - 2012. - № 2. - С. 254-259. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bnav_2012_28_52
|
13. |
Дюжев В. Г. Организационно-экономические проблемы инновационно-инвестиционной деятельности в сфере нетрадиционной возобновляемой энергетики Украины [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, С. В. Сусликов, Д. В. Большаков // Інвестиції: практика та досвід. - 2017. - № 23. - С. 11-15. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2017_23_4
|
14. |
Дюжев В. Г. Вплив на інноваційну сприятливість характеристик системи управління персоналом [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, С. В. Сусліков, О. I. Бойченко // Бізнес-навігатор. - 2017. - Вип. 4-1. - С. 142-146. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bnav_2017_4-1_33
|
15. |
Дюжев В. Г. Исследование проблемы инновационной восприимчивости технологий низкопотенциальной энергетики в Украине [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, Д. В. Большаков, Е. Г. Коняева // Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка. - 2018. - Т. 23, Вип. 3. - С. 73-80. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vonu_econ_2018_23_3_15
|
16. |
Дюжев В. Г. Влияние на инновационную восприимчивость персонала корпоративных социальных сетей, на примере програмного обеспечения Bitrix 24, в компании ООО "ВО Овен" [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, О. И. Бойченко // Наука та інновації. - 2019. - Т. 15, № 2. - С. 59-68. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/scinn_2019_15_2_7 Актуальним питанням підвищення інноваційної сприйнятливості (ІС) персоналу є використання внутрішньофірмових корпоративних соціальних мереж (КСМ). На сьогодні в Україні відбувається активне обговорення проблем цифрових трансформацій економіки, а також важливості цифрових ініціатив і наукових досліджень у цій галузі, про що свідчить прийнята у січні 2018 року Концепція розвитку цифрової економіки та суспільства України на 2018 - 2020 рр. та відповідний план заходів щодо реалізації цієї Концепції (затверджений Кабінетом Міністрів України). Теоретичні та практичні питання аналізу впливу внутрішньофірмових комунікацій у КСМ на розвиток компетенцій та ІС співробітників підприємств, на сьогодні, опрацьовані не повною мірою. Мета роботи - визначення тенденцій і закономірностей впливу КСМ на ІС персоналу на прикладі ПЗ Bitrix 24 в компанії ТОВ "ВО Овен". Методи порівняльного аналізу роботи вітчизняних та закордонних КСМ в Україні та світі; аналіз використання ПЗ Bitrix 24 в українській компанії. Показано можливості підвищення ІC персоналу при використанні КСМ і класичного інтернет-порталу. Проаналізовано сервіси КСМ в системі бізнес-завдань організації та їх ідентифікація з традиційними системами управління персоналом (СУП). Приведено порівняння ефективних сфер застосування КСМ в американських компаніях і в ТОВ "ВO ОВЕН" (Україна). А також наведено підсумкові дані інформаційних повідомлень ПЗ Bitrix 24 (жива стрічка) в компанії ТОВ "ВO Овен" за 2017 р. і за і квартал 2018 р. За результатами дослідження введено нову функцію СУП, яка показуватиме інформаційне забезпечення персоналу, реалізацію техніко-економічних процесів для розвитку КСМ в нинішніх умовах. Висновки: для забезпечення адекватного сприйняття цифрових технологій на промислових підприємствах України потрібні кваліфіковані кадри, які володіють цифровими навичками та компетенціями. Одним з варіантів розвитку таких компетенцій є використання КСМ.
|
17. |
Дюжев В. Г. Поліпшення інноваційної діяльності підприємств промислової автоматики за рахунок підвищення інноваційної сприйнятливості персоналу [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, О. І. Бойченко // Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Серія : Економіка і управління. - 2019. - Т. 30(69), № 1. - С. 51-56. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/UZTNU_econ_2019_30(69)_1_12
|
18. |
Дюжев В. Г. Проблематика інноваційної сприйнятливості персоналу підприємств промислової автоматики [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, О. І. Бойченко // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Економічні науки. - 2019. - Вип. 33. - С. 97-103. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvkhdu_en_2019_33_21
|
19. |
Дюжев В. Г. Формирование инновационно-восприимчивой среды предприятия на основе комплексного подхода к совершенствованию системы управления персоналом [Електронний ресурс] / В. Г. Дюжев, С. В. Сусликов // Економічний вісник Донбасу. - 2015. - № 2. - С. 120-125. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2015_2_18 Рассмотрены вопросы формирования подходов к оценке инновационной восприимчивости системы управления персоналом предприятий. При этом в рамках системы управления персоналом выделены инновационные блоки, формирующие и обеспечивающие расширение поля инновационной восприимчивости персонала предприятия. Представлена форма поэтапной реализации повышения инновационной восприимчивости системы управления персоналом, в рамках которой определены потенциальные возможности ее подсистем и функций, уровень их представления с точки зрения потенциала воздействия на инновационную восприимчивость предприятия.
|
20. |
Дранковський В. Е. Інноваційний підхід до розробки нових схем горизонтальних прямоточних гідротурбін [Електронний ресурс] / В. Е. Дранковський, І. І. Тиньянова, В. Г. Дюжев, К. С. Рєзва // Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Серія : Гідравлічні машини та гідроагрегати. - 2022. - № 2. - С. 66-70. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vcpigmg_2022_2_13
|
| |