Книжкові видання та компакт-диски Журнали та продовжувані видання Автореферати дисертацій Реферативна база даних Наукова періодика України Тематичний навігатор Авторитетний файл імен осіб
|
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>A=Карамушко А$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 6
Представлено документи з 1 до 6
|
1. |
Карамушко А. В. Сравнительная оценка результатов промышленных испытаний циклонов "СИОТ” и многоканальных пылеуловителей "Буран” [Електронний ресурс] / А. В. Карамушко, В. Я. Гамолич, А. А. Буров // Праці Одеського політехнічного університету. - 2012. - № 1. - С. 271-275. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Popu_2012_1_47 Выделены основные факторы, влияющие на эффективность инерционной сепарации. Проведено обобщение результатов промышленной эксплуатации циклонов и буранов. Получена зависимость оценки эффективности пылеуловителя от технологических и физико-механических параметров.
| 2. |
Карамушко А. В. Сравнительный анализ открытой и замкнутой обеспыливающих систем [Електронний ресурс] / А. В. Карамушко, В. Я. Гамолич, А. А. Буров // Праці Одеського політехнічного університету. - 2011. - № 1. - С. 185-189. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Popu_2011_1_37 Представлены математические модели и результаты анализа открытой и замкнутой по газу обеспыливающих систем (ЗГОС). Доказана эффективность использования ЗГОС.
| 3. |
Буров А. А. Воздушное течение в криволинейном канале [Електронний ресурс] / А. А. Буров, А. И. Буров, А. В. Карамушко // Труды Одесского политехнического университета. - 2009. - № 2. - С. 174-177 . - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Popu_2009_2_36
| 4. |
Буров А. А. Обеспыливание транзитных и циркулирующих воздушных потоков [Електронний ресурс] / А. А. Буров, Н. В. Вишнякова, А. В. Карамушко // Наукові праці [Одеської національної академії харчових технологій]. - 2011. - Вип. 40(2). - С. 367-371. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Np_2011_40(2)__96
| 5. |
Швець Ю. О. Особливості підвищення продуктивності праці персоналу на сільськогосподарських підприємствах в умовах фінансової дестабілізації [Електронний ресурс] / Ю. О. Швець, А. С. Карамушко // Економічний вісник університету. - 2017. - Вип. 34(1). - С. 105-112. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvu_2017_34(1)__14 Мета роботи - здійснення аналізу існуючих підходів до визначення поняття "мотивація", оцінка рівня продуктивності праці (ПП) сільськогосподарських підприємств (СГ), визначення переліку методів мотивації праці в аграрному секторі, виокремлення факторів впливу на ПП, формування напрямів підвищення ПП. Предмет дослідження - розробка теоретичних і практичних положень щодо підвищення ПП персоналу на СГ. Методологічна основа дослідження - метод системного аналізу та формалізації складних структур, узагальнення та наукової абстракції, фундаментальні положення економіки підприємства та управління їх діяльністю, сучасні концепції управління персоналом. Емпіричною основою дослідження стали праці вітчизняних та зарубіжних вчених із проблем підвищення ПП персоналу. Розроблено теоретичні та практичні положення щодо підвищення ПП персоналу на СГ. Проаналізовано та згруповано підходи вчених до трактування сутності поняття мотивація. Запропоновано основні напрями підвищення ПП та виокремлено показники оцінки якості праці на СГ. Наукові положення та практичні рекомендації, що сформульовані в роботі, дозволяють підвищити ПП персоналу на СГ. Висновки: запропоновано власне тлумачення поняття мотивація, під якою розуміють сукупність мотивів, одиниць виміру мотивації, які під впливом об'єктивних і суб'єктивних чинників зовнішнього і внутрішнього середовища, спрямовують працівника здійснювати певні дії, з метою одержання очікуваного результату. До факторів, які негативно впливають на підвищення ПП було віднесено деіндустріалізацію аграрного виробництва, зниження урожайності сільськогосподарських культур і продуктивності худоби, надлишкова зайнятість, нераціональна організація виробництва. Виокремлено методи нематеріальної мотивації працівників, а саме: впровадження різних форм організації праці; створення сприятливого клімату у колективі; посилення стимулюючої функції заробітної плати; надання соціальних гарантій, додаткових пільг та заохочень.
| 6. |
Карамушко А. С. Проблеми та потенційні шляхи розвитку водного транспорту України [Електронний ресурс] / А. С. Карамушко, С. М. Богданов // Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку. - 2017. - Вип. 2. - С. 87-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/mnnt_2017_2_13
|
|
|