Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>A=PABAT V.<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 2
Представлено документи з 1 до 2
|
1. |
Panov S. Forming students' conscientious attitude to technical translation classes in a globalized world [Електронний ресурс] / S. Panov, O. Smolnikova, V. Pabat // ScienceRise. Pedagogical Education. - 2020. - № 6. - С. 13-15. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/texcped_2020_6_5
| 2. |
Kaliuha E. Organizational and methodological pension security systems of the country and the way their improvement [Електронний ресурс] / E. Kaliuha, V. Pabat, O. Vytvytska, N. Shpak, W. Sroka // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2022. - № 5. - С. 438-452. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2022_5_38 Посилені євроінтеграційні процеси стосуються всіх аспектів життєдіяльності країни та вимагають прогресивних змін заради суспільно-економічного розвитку держави. У таких умовах жодна сфера діяльності не може лишитися поза увагою. Це стосується й національної системи соціального забезпечення, яка перебуває на сьогодні в досить складному становищі. Тепер в Україні особливо нагальною є потреба в удосконаленні та реформуванні пенсійної системи, у першу чергу організаційної, правової, облікової, задля можливості збереження та бажаного покращання її дієздатності. Це забезпечить належний рівень життя громадян, що мають право на пенсію та становлять найнезахищеніший і досить численний прошарок населення України. На сьогодні відповідно до законодавства система соціального забезпечення складається з трьох рівнів: перший - солідарний; другий - накопичувальний; третій - добровільний недержавний фонд. В Україні функціонують лише перший і не повною мірою третій рівні системи пенсійного забезпечення. Стосовно другого рівня пенсійного забезпечення триває дискусія з 2012 р. і до сьогодні. Основними результатами запровадження солідарного рівня є: створення нової структури соціального забезпечення, визначення джерел його наповнення, обгрунтування підстав переходу до накопичувальної системи. Основні висновки: проведено аналіз чинної солідарної системи пенсійного забезпечення та визначено її недоліки; запропонована система соціального забезпечення, в основу якої покладено Пенсійний фонд (до складу якого входять: фонд соціального страхування на випадок безробіття, фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, фонд страхування у випадку тимчасової втрати працездатності); визначено порядок його формування (нарахування у відсотках від заробітної плати з урахуванням класу професійного ризику); викладено проблемні питання оптимізації функцій Фонду соціального страхування; зазначено перелік проблемних питань щодо впровадження накопичувального рівня пенсійної системи.
|
|
|