На основе современных технологий менеджмента персонала и квалиметрического подхода рассматриваются методы оценки уровня организационной культуры менеджеров, которые способствуют формированию умений и навыков эффективного управления деятельностью организации и персоналом в условиях рыночной экономики. Включены выводы основных теорий менеджмента по достижению высших производственных показателей в условиях рыночных отношений через активное участие всех членов организации. Каждая теория представлена системой концепций, что позволяет увидеть ее отличие от других теорий, а также обратить внимание на достоинства и недостатки рассматриваемых теорий и сформировать свои выводы в отношении эффективности тех или иных принципов и методов менеджмента. Большое практическое значение имеют концептуальные положения описываемых теорий с точки зрения максимализации процесса управления в достижении конечных результатов, творческого отношения работников к труду, а также выводы, касающиеся оценки персонала.

• Дмитренко Геннадій Анатолійович (педагогічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"