Вивчено соціальні особливості групи державних службовців середньої ланки у сучасній Україні. Досліджено фактори, які обумовлюють процеси самоідентифікації та специфіку соціальних стереотипів, орієнтацій, преференцій групи. За результатами соціологічних досліджень відображено моделі сприйняття соціальних цілей та стереотипів свідомості, поширених у середній ланці державних службовців у північно-східному регіоні України. Наведено факти маргінальності, елементи "помилкової свідомості", що свідчать про необхідність спеціальних заходів щодо адаптації державних службовців до нової соціальної реальності.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"