Запропоновано підхід до оцінки діяльності організаційних структур, який дозволить отримати аналітичний вигляд залежності вихідного показника ефективності роботи структури від вхідних факторів та факторів, що характеризують внутрішню організацію структури, оцінити вагомість кожного з них, а також здійснити рекомендації щодо оптимізації організаційних структур.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"