Рассмотрен новый внутрифирменный механизм финансово-экономических отношений и сделан вывод о том, что применение метода формирования ФЗП, основанного на затратах труда, не соответствует формированию реальных денежных средств, необходимых для своевременной выплаты заработной платы. В качестве определяющего фактора следует рассматривать размер дохода от реализации продукции и наличие средств на расчетном счете. Предлагаемый механизм, в отличие от традиционного, не требует выявления способов достижения эффекта и применения различных методик оценки уровня эффективности работы каждого из подразделений.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"