Впервые в отечественной практике с использованием моделей всего технологического цикла стратегического управления персоналом исследованы его механизмы, которые допускают формализацию, проанализирована эффективность системы стратегического управления и отдельных исполнителей, что оказывает сильное влияние на повышение эффективности функционирования предприятия. Для синтеза системы стратегического управления предложен процессный подход, позволяющий повысить эффективность всего цикла управления персоналом и отдельных его этапов: планирования, контроля, регулирования и мотивации. Для формализации процессного подхода применены прецедент- и объектные модели, служащие основой для создания программного комплекса на основе объектно-ориентированного подхода, благодаря чему значительно упрощается создание и настройка компьютерной системы.

• Лисенко Юрій Григорович (1945–2020) (економічні науки)
• Прокопенко Роман Володимирович (педагогічні науки)
• Прокопенко Роман Васильович (економічні науки)
• Стасюк Валерій Петрович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"