Освещены теоретические, методологические и научно-практические проблемы мотивации трудовой деятельности наемных работников. Рассмотрена эволюция научных взглядов на сущность мотивации труда, раскрыта взаимосвязь структурных элементов мотивационных процессов. Определены и систематизированы условия, факторы и методы мотивации труда в современных условиях экономической трансформации. Проанализированы системные взаимосвязи рыночных отношений и мотивации наемного труда, в частности, стоимости, цены и мотивации рабочей силы. Описана роль государственного и договорного регулирования заработной платы в системе мотивации труда. Приведены результаты исследования гендерных особенностей мотивации трудовой деятельности: экономической активности населения, гендерных подходов к взаимосвязи безработицы, занятости и мотивации труда, различиям в заработках женщин и мужчин. Рассмотрены пути реализации мотивационного потенциала цены рабочей силы, повышения реальной заработной платы и дальнейшего развития системы мотивации труда.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"