Висвітлено політико-правові засади соціального управління, визначено функції менеджменту соціальної роботи, запропоновано сучасні моделі толерантного менеджменту персоналу. Розглянуто мету, завдання, елементи процесів мотивації та оцінювання персоналу. Наведено організаційно-управлінські засади практичної реалізації соціальної політики. Описано методи підвищення ефективності роботи з персоналом, а також сучасного інформаційного забезпечення менеджменту соціальної роботи.

Освещены политико-правовые основы социального управления, определены функции менеджмента социальной работы, предложены современные модели толерантного менеджмента персонала. Расмотрены цели, задачи, элементы процессов мотивации и оценивания персонала. Приведены организационно-управленческие основы практической реализации социальной политики. Описаны методы повышения эффективности работы с персоналом, а также современного информационного обеспечения менеджмента социальной работы.

• Головатий Микола Федорович (політичні науки)
• Лукашевич Микола Павлович ()
• Дмитренко Геннадій Анатолійович (педагогічні науки)
• Петрова Ірина Леонідівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"