Розкрито питання сутності конкуренції на ринку праці, соціально-економічного змісту системи нових категорій, впливу конкурентних відносин на трансформацію мотивів трудової поведінки. Висвітлено пріоритетні напрями управління конкурентоспроможністю персоналу на засадах мотивації. Запропоновано методи інтегральної оцінки конкурентоспроможності у сфері праці та шляхи її регулювання на основі важелів мотиваційного механізму.

Расскрыты вопросы сущности конкуренции на рынке труда, социально-экономического содержания системы новых категорий, влияния конкурентных отношений на трансформацию мотивов трудового поведения. Освещены приоритетные направления управления конкурентоспособностью персонала на принципах мотивации. Предложены методы интегральной оценки конкурентоспособности в сфере труда и пути ее регулирования на основе рычагов мотивационного механизма.

• Семикіна Марина Валентинівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"