Розкрито особливості дисципліни праці на державному, регіональному, виробничому рівнях, визначено її місце та роль у системі колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. Висвітлено основні напрями забезпечення комплексної оцінки дисципліни на підставі соціологічних і статистичних спостережень. Обгрунтовано необхідність упровадження, запропоновано зміст і структуру Дисциплінарного культурного кодексу, який визначає відповідальність і норми поведінки працівників. Розкрито науково-методичні підходи до вимірювання дисципліни праці, обгрунтування методики її інтегральної оцінки за допомоги "дерева показників". Проаналізовано концептуальні засади та стратегічні напрями розвитку дисциплінарних відносин в Україні.

Раскрыты особенности дисциплины труда на государственном, региональном, производственном уровнях, определены их место и роль в системе коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Освещены основные направления обеспечения комплексной оценки дисциплины на основе социологических и статистических наблюдений. Обоснована необходимость внедрения, предложены содержание и структура Дисциплинарного культурного кодекса, определяющего ответственность и нормы поведения работников. Раскрыты научно-методические подходы к измерению дисциплины труда, обоснованию методики ее интегральной оценки при помощи "дерева показателей". Проанализированы концептуальные основы и стратегические направления развития дисциплинарных отношений в Украине.

• Лутай Лариса Анатоліївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"