Висвітлено теоретико-методологічні аспекти трансформації зайнятості населення в аграрному секторі економіки України, методологію побудови регіональних рейтингів продуктивної зайнятості населення. Розглянуто питання розвитку персоналу як елементу інноваційної стратегії підприємств. Розкрито психологічні аспекти відтворення людського капіталу організації в системі управління персоналом. Проаналізовано наслідки безробіття в країні, трудовий потенціал держави в трансформаційний період, тенденції та перспективи регіонального ринку праці. Визначено державні пріоритети інституціоналізації зайнятості та ринку праці в стратегії європейського вибору України, організаційно-економічні передумови створення інститутів соціального регулювання інноваційних перетворень в сфері праці.

Освещены теоретико-методологические аспекты трансформации занятости населения в аграрном секторе экономики Украины, методология построения региональных рейтингов продуктивной занятости населения. Рассмотрены вопросы развития персонала как элемента инновационной стратегии предприятий. Раскрыты психологические аспекты воспроизводства человеческого капитала организации в системе управления персоналом. Проанализированы последствия безработицы в стране, трудовой потенциал государства в трансформационный период, тенденции и перспективы регионального рынка труда. Определены государственные приоритеты институционализации занятости и рынка труда в структуре европейского выбора Украины, организационно-экономические предпосылки создания институтов социального регулирования инновационных преобразований в сфере труда.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"