Изложены основы трудовой мотивации. Проанализировано влияние менталитета страны на методы мотивации. Освещены основные положения мотивации, стимулирования и заработной платы персонала. Раскрыты сущность и содержание заработной платы, предложена классификация систем и форм оплаты труда. Описаны некоторые элементы эффективности трудовой деятельности, рынка трудовых ресурсов. Предложены методы оценки мотивирующих факторов. Внимание уделено организационным формам воздействия на работника, развитию личности человека, сущности мотивации персонала.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"