Рассмотрены методология построения систем управления персоналом, особенности формирования кадровой политики в организации. Описаны технологии найма, отбора, приема, профориентации, планирования деловой карьеры, оценки, аттестации персонала. Освещены вопросы организации производственной и социальной адаптации, маркетинга и лизинга персонала, проведения мероприятий по снижению текучести кадров. Раскрыты особенности управления мотивацией персонала, трудовой дисциплиной, профессионально-квалификационным ростом руководителей и специалистов. Изложены методы разрешения социальных конфликтов.

• Дюжев Віктор Геннадійович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"