Розкрито сутність поняття менеджменту, визначено його основні функції (управління, планування, організації, керівництва, мотивації, контролю), описано механізми їх реалізації. Розглянуто методи підбору управлінських кадрів і виконавців, а також прийоми ефективного управління конфліктами, запропоновано способи зниження рівня стресу. Охарактеризовано стилі керівництва, встановлено критерії оцінювання ефективності управлінської діяльності. Обгрунтовано шляхи підвищення та розроблено комплексний підхід до управління продуктивністю праці на підприємстві, визначено фактори, що впливають на її розвиток.

Раскрыта сущность понятия менеджмента, определены его основные функции (управления, планирования, организации, руководства, мотивации, контроля), описаны механизмы их реализации. Рассмотрены методы подбора управленческих кадров и исполнителей, а также приемы эффективного управления конфликтами, приведены способы снижения уровня стресса. Охарактеризованы стили руководства, установлены критерии оценивания эффективности управленческой деятельности. Обоснованы пути повышения и разработан комплексный подход к управлению продуктивностью труда на предприятии, определены факторы, влияющие на ее развитие.

• Огаренко Віктор Миколайович (історичні науки)
• Кирилова Лариса Іванівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"