Висвітлено актуальні завдання досліджень у сфері психології управління змінами в організації. Розглянуто комунікацію як смисловий аспект соціальної взаємодії, психологічний тренінг як чинник ефективності навчання безробітної молоді. Проаналізовано психологічні особливості внутрішнього світу особистості керівника, особливості використання методики багатовимірного аналізу досягнень оптанта з метою профорієнтації. Показано місце категорії організаційної взаємодії у соціологічній теорії управління.

Освещены актуальные задачи исследований в сфере психологии управления изменениями в организации. Рассмотрены коммуникация как смысловой аспект социального взаимодействия, психологический тренинг как фактор эффективности обучения безработной молодежи. Проанализированы психологические особенности внутреннего мира личности руководителя, особенности использования методики многомерного анализа достижений оптанта с целью профориентации. Показано место категории организационного взаимодействия в социологической теории управления.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"