Висвітлено управлінський аудит використання трудових ресурсів і в загальному вигляді сформульовано основні завдання: встановлення законності діяльності підприємства щодо використання трудових ресурсів, оцінку правильності первинної реєстрації та оформлення юридичних і соціально значущих документів, аналіз фактичного стану справ і діагностику соціально-економічної ситуації на підприємстві.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"