Охарактеризовано R-теорію мотивації, яка базується на виявленні потреби (схильності) працівника до ризику. Прикладне значення теорії полягає в підвищенні ефективності системи менеджменту підприємства шляхом виявлення та задоволення потреб працівників, гармонізації інтересів власників і персоналу. Подано також механізм реалізації R-теорії мотивації із застосуванням поєднувального аналізу.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)290-645-212.1

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж28369 Пошук видання у каталогах НБУВ 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"